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【内定後の流れ】転職エージェント経由で入社する前に知るべき道筋

転職エージェント 内定後の流れ

どんなサービスも全体の流れを知ることで、より安心して利用することができるデジよね。

今回は転職エージェントから内定をもらった後、入社までの流れを紹介していくデジ。「内定をもらったけど次はどうすればいいんだろう?」「転職エージェント経由だと内定後の流れって違うのかな?」って人は本ページを最後まで読んでいってほしいデジ!

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ブイブイ

ブイブイ

型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。

あいちゃん

あいちゃん

小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。

転職エージェント経由でも内定後の流れは基本的に同じ

今回は転職エージェント経由で内定を受けた時の流れを紹介するデジが、基本、転職エージェント経由でも自力の転職活動でも内定後の流れは変わらないデジね。

知らなかったわ!

ただ、転職エージェントを利用している場合は、何をするにしても原則として転職エージェント経由になるデジね。自力の転職活動だと企業と直にやりとりするわけデジから、メールや電話をする相手が異なるという違いはあるデジ。

企業と直にやりとりしちゃダメなの?

転職エージェントの利用中は、企業との直のやりとりが禁止されてることも多いデジ。変なトラブルに発展させないために、企業とやりとりするにしても、転職エージェントを経由した方が無難デジよ。

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転職エージェントの内定後の流れを紹介!

それでは、転職エージェントから内定の連絡を受けた後の流れを紹介していくデジ!

STEP.1
雇用の条件を確認する
内定を承諾・辞退する前に雇用条件を確認します。求人票や面接時の提示条件と異なることもあるので必ず確認しましょう。
STEP.2
内定の承諾・辞退を決める
雇用条件を確認したうえで内定の承諾・辞退を判断します。承諾する場合は3日以内に返答するのがマナーです。
STEP.3
退職日と入社日を決める
在職中の方は上司と相談して退職日を決定します。その後、転職エージェントと相談して入社日を決めます。
STEP.4
入社の準備を進める
必要書類のチェックなど入社に関する準備を進めていきましょう。
STEP.5
入社
ついに転職先への入社です。心機一転。新しい職場で頑張っていきましょう!

これだけだと分かりにくいわ!

デジね。というわけで、下記で各ステップの内容を詳しく掘り下げていくデジ!

①雇用の条件を確認する

書類を持つ男性

無事に内定をもらったら、まずは雇用条件を確認するデジ。給料や雇用形態、労働条件などを入念に読み、納得できる内容か確認してほしいデジ。

あれ?条件って応募時や面接時に確認してるんじゃない?

そうデジけど、事前に確認した条件と、最終的に提示される条件が異なるケースがあるんデジよ・・・。入社してから「思ってたのと違った!」とならないよう、内定の承諾前にも条件の確認が必須デジ!

条件が事前に聞いてたのと違うことなんてあるのね。気を付けないと。

なお、雇用条件については転職エージェント経由で知らされるデジが、この時、内容をメール等で文書にしてもらうといいデジよ。きちんと文書にしておかないと、後から言った言わない問題が発生する可能性があるデジ。

あー。よく聞くわよね。言った言わないで揉めるのって。

②内定の承諾・辞退を決める

最終的な雇用条件を確認したら、次は内定を承諾するか辞退するか決めるデジ。

承諾すれば何年・何十年とその会社で働くことになるんだから、慎重に決めないとね!

その通りデジが、転職エージェントがいつまでも内定を待ってくれるわけじゃないデジよ。内定を承諾するなら、内定の連絡を受けてから3日以内には返答したいところデジ。

けっこう早めに連絡しないとなのね。

だから内定連絡を受ける前から、内定をもらった時の答えを考えておくのがおすすめデジ。なお、内定を辞退する場合でも無視はせず、1週間以内にはお断りの連絡を入れるデジよ!

せっかく内定の連絡をくれたのに無視なんて失礼よね!

ちなみに複数の企業を受けていて、他の内定通知を待ちたい時は転職エージェントに相談するデジ。たとえ他の転職エージェントを経由していたとしても、そのことを正直に伝えれば、どうするか判断してくれるはずデジよ。

あいちゃん

もし内定を辞退する時は次の記事を読んでみてね。転職エージェントの内定辞退方法や、内定理由を伝える注意点、しつこいときの対処法などを紹介しているわ!
転職エージェント 内定辞退 転職エージェントで内定辞退する際の理由【しつこい時の対処法は?】

③退職日と入社日を決める

退職する男性

内定を承諾したら、次は現職の退職手続きを進めないとデジ(既に退職している人は別デジが)。現職の上司に相談して、いつを退職日にするか決めていくデジ。

退職ってすぐにできないの?

退職までには最低でも2週間かかると法で決まってるデジし、普通は就業規則で1ヶ月~2ヶ月くらい必要と定められてるデジね。

基本は1~2ヶ月くらい先の退職になっちゃうのね。

退職日が決まったら、転職エージェントにそのことを伝え、相談しながら入社日を決めていくデジ。この時、転職先の希望なども取り入れつつ、すりあわせていくのが一般的デジね。

退職日の決定 入社日の決定って順番なのね。

④入社の準備を進める

おおむね退職の目処がたったら、転職先への入社準備を進めていくデジ。

入社準備って?

たとえば、転職先では以下のような書類が必要になるはずデジ。

転職先で必要な書類
  • 源泉徴収票
  • 雇用保険被保険者証
  • 年金手帳
  • 扶養控除等申告書
  • 健康保険被扶養者異動届
  • 給与振込届出書

下3つの書類については転職先で用意されるため、あまり意識しなくても大丈夫デジが、上3つの書類については退職時に受けとる書類デジから、事前に意識しておいた方がいいデジよ。

へぇ~。いろいろと必要な書類があるのね。

また、可能であれば初出社日より前に転職先に足を運んでおくデジ。面接時に訪れてるとは思うデジが、在職中の人は面接から入社まで期間が空くデジから、初出社日に戸惑わないよう事前にアクセス・交通費などを頭に入れておくデジよ。

思ったより遠いなら早めに引っ越しの手続きを進める、なんてことも出来るわよね。

ブイブイ

退職時に必要な書類&もらう書類については次の記事が参考になるデジ!退職時にはいろいろな書類を受け取ったり、返却したりする必要があるデジからね。よく読んでおくデジ!
書類 【退職時に必要な書類&もらう書類】返却物も確認してスムーズに転職

⑤入社

ついに転職先への入社デジね。人によっては3ヶ月、半年と長い期間をかけて転職活動を進めてきたわけデジから、この瞬間は感動もひとしおだと思うデジ!

転職先への入社日ってわくわくするわよね!

新しい職場でいろいろと不安なこともあるデジが、心機一転、精一杯がんばっていくデジ!

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内定後の流れで分からないことは転職エージェントに相談

話し合う男女

内定後の流れは一通り説明したデジが、やはり個々で疑問点が生まれることもあると思うデジ。

個人個人でいろいろと事情が異なるものね。

もし今回の記事を読んでも分からないことがあれば、その時は転職エージェントに相談するといいデジよ。既に話したデジが、転職エージェントの利用中は、直に企業とやりとりするのが禁止されてることが多いデジ。必ず質問がある時は転職エージェントを経由して聞くデジ!

内定を受けた後にトラブルなんてしゃれにならないものね。

転職診断バナー

転職エージェントの内定後の流れを把握して不安を解消!

転職エージェント経由で内定を受けてから入社までの流れはどうだったデジか?

こうして全体の流れを把握しておくと、次に何をすべきなのか分かるため不安感が薄らぐデジよね。

最後にひとつ。しつこいようデジけど、転職エージェントの利用中は、転職先の企業と連絡を取りたい場合も転職エージェントを経由するデジよ。特に内定のお礼なんかは企業へと直に言いたくなると思うデジが、まずは転職エージェントに「企業に連絡しても平気ですか?」と聞いておくデジ!

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