【京都編】おすすめ転職エージェント5選！評判比較

今や転職活動で転職エージェントの力を借りるのは当たり前デジ！とはいえ、転職エージェントって本当に数が多くて、どのサイトに登録すればいいのか迷っちゃうデジよね。

そこで今回は京都府で利用できる転職エージェントの中から、特におすすめのエージェントを紹介！京都に拠点がある転職エージェントはもちろん、電話面談できる転職エージェントまでバッチリ網羅してるデジ！

各転職エージェントが抱える京都府の求人数や公開求人の割合も紹介してるデジから、きっと参考になるデジよ。ぜひ最後までチェックしてほしいデジ！

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ざぶとん君

行き当たりばったり直進系の28歳。ブラック企業で働いていた経歴あり（前職）。転職でホワイト企業に入社。仕事の成績はほどほどだが、信頼できる仲間とやりがいを持って働いている。

ブイブイ

型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。

京都府でおすすめの転職エージェント

今や本当に多くの転職エージェントが存在するデジが、今回はその中から京都府で利用できるおすすめの転職エージェントを紹介していくデジよ！

京都府ではどんな転職エージェントが利用できるのかな？楽しみ！

なお、転職成功者は平均で4.2社の転職エージェントに登録してる、といったデータも存在するデジ。だから1社に限定せず、今回紹介する中から複数登録しておくといいデジよ。その方が転職の成功率が上がるはずデジ！

【京都に拠点あり】おすすめ転職エージェント

まずは京都府に拠点のある転職エージェントを紹介するデジ。数ある転職エージェントの中でも、特に口コミ評価の高い会社を厳選してるデジよ！

京都府に拠点がある転職エージェントなら対面でのキャリア面談が可能だね。もちろん、拠点から離れていて対面が難しいなら、電話面談にも対応してくれるはずだよ。

※本ページに掲載している求人数については、2019年5月31日調査時点の数字です。

※各社の非公開求人割合は、保有している全求人に対する割合のため、エリア別の公開・非公開求人の割合と相違が出る場合があります。

リクルートエージェント 実績No.1

まず紹介するのは転職支援実績No1の実力を持つ「リクルートエージェント」デジ。2018年3月時点で既に45万人以上の転職を支援している大手転職エージェントデジよ。「親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス」にも選ばれてるデジ！

リクルートって凄い有名な企業だもんね！信頼できそう！

求人数も、一般の求人サイトに公開されていない非公開求人だけで20万件以上と他を圧倒する量デジ。幅広い業界を網羅していて、「弱い業界は無し」と言われることもあるくらいデジよ！また、キャリアアドバイザーの質が高いことでも評判デジ。

転職エージェントにおいて最も重要なのはキャリアアドバイザーの質って言うもんね。そんなアドバイザーから転職支援を受けられるなら、転職活動もスムーズに進みそう！

【京都に拠点なし】電話面談ができるおすすめ転職エージェント

京都府に拠点はないものの、電話面談にて対応してくれる転職エージェントも紹介するデジ。もちろん、口コミ評価の高いおすすめ転職エージェントばかりデジよ。

転職エージェントって対面だけじゃなく電話でも面談してくれるんだ。

ほとんどの転職エージェントは対面だけじゃなく電話面談にも対応してるデジ。だから近くに拠点が無くても大丈夫なんデジよ。仕事が忙しくて拠点に行く時間が無い人にも電話面談はおすすめできるデジね。

マイナビエージェント 20代 30代

「マイナビエージェント」も知名度が高く大量の求人を保有しているデジね。その中でも特に20代や30代など若手の転職支援に力を入れていると評判で、「20代に信頼されている転職エージェントNo1」にも選ばれてるんデジよ！

20代や30代だと初めての転職で右も左も分からないことが多いし、若手の転職支援に力を入れてくれるのは嬉しいなぁ。

若手の求人に力を入れてることもあり、IT系の求人は特に多いんデジよ。また、メーカー系の求人にも力を入れているため、このあたりの業界・職種を狙う人には特におすすめしたいデジ！

IT系って将来性があって若い人にはピッタリだよね！

dodaエージェント 20代 30代

「dodaエージェント」は非公開求人を含み9万件以上の求人を保有する大手転職エージェント。誰もが知る超大手企業の求人なんかも紹介してもらえるデジ！

dodaって有名だよね！特に20～30代の人におすすめな転職エージェントなんだってね！

転職エージェントの中でも特に知名度が高いデジね。もちろん知名度だけでなく、キャリアアドバイザーに加えて採用プロジェクト担当（企業と直にコミュニケーションをとり様々な情報に精通するスタッフ）によるバックアップも受けられるなどサービス内容も充実デジね。

企業の情報に詳しいスタッフもバックアップしてくれるのは頼もしい限りだね。他とは違ったアドバイスが期待できそう！

パソナキャリア 女性

「パソナキャリア」は人材紹介、人材派遣で有名な「アデコ」が運営する転職エージェント。特別に専門というわけではないデジが、女性が働きやすい企業の求人が多く、またキャリアアドバイザーが女性の悩みに寄り添ってくれると、女性からの人気が高い会社となってるデジ。

女性が登録すべき転職エージェントなんだね！

もちろん男性向けの求人だって豊富デジよ。さらに、転職者の67.1％が年収アップに成功したというデータもあるデジ。年収アップのために転職を考えてる人には特におすすめできるデジ！すでに25万人以上の転職を支援と実績も十分デジ！

半分以上もの人が年収アップに成功してるんだ！転職するなら年収アップは狙いたいところだと思うし、すごく魅力的だね！

Spring転職エージェント 35～55歳

「Spring転職エージェント」35～55歳くらいの年齢層の利用者が多い転職エージェントで、ハイクラスの求人が豊富なんデジよ。市場価値が高く、より自分のスキルを活かせる転職先を探したい人に特におすすめデジ！

より自分の価値を認めてくれる企業に転職できそうだよね。

Spring転職エージェントのキャリアアドバイザーは企業の人事担当と直にやり取りしてるデジから、企業のリアルな内情や社風などを教えてもらえるのもポイントが高いデジ。採用されるポイントもしっかり伝えてくれるデジよ！

転職エージェントによっては企業担当と求職者担当が別々で、うまく企業の内情とかを伝えてもらえないみたいだからね。これは大きな魅力だね！

京都府でおすすめの転職エージェント一覧

京都府で利用できる転職エージェントを一覧表にまとめてみたデジよ。ただ、求人数についてはタイミングによって変わるかもしれないデジ。なお、冒頭でも話したように転職エージェントは複数登録が基本デジから、下記の中からいくつか登録しておくことをおすすめするデジ。もちろん全ての転職エージェントに登録もありデジ！

転職エージェントを利用するときの注意点

ここからは転職エージェントを利用するときの注意点を紹介するデジ。注意点を頭に入れて、転職エージェントを最大限に活用するデジよ！

複数の転職エージェントを併用する

複数の転職エージェントを併用するというのは基本中のキホン！転職成功者の平均エージェント登録数が4.2社ということデジから、少なくても3社は登録しておきたいデジね。各社が保有する求人情報が異なるデジから、単純に選択肢を広げることができるデジよ！

それに1人だけじゃなく、複数人のキャリアアドバイザーの意見が聞けるのもメリットだよね。

キャリアアドバイザーとの相性問題もあるデジから、まずは多めに登録しておいて、最終的にメインとして使う転職エージェントを2～3社に絞るというのも賢いと思うデジ。

転職に対する意欲をアピールする

転職活動に対する意欲を、キャリアアドバイザーにアピールすることもとても重要デジ！やる気のない人に優良な求人を紹介するはずないデジからね。

もし僕がキャリアアドバイザーだったら、やる気のなさそうな人には求人紹介したくないもんね。それに転職エージェントって採用が決まったときに企業から紹介手数料をもらうんでしょ？慈善事業じゃないもんね。

そうデジよ。キャリアアドバイザーだって売り上げ目標があるデジからね。内定獲得できそうな人を優先的に対応するはずデジ。だから面談などで転職希望時期について聞かれたら「良い企業があればすぐにでも！」と言っておくデジよ。

キャリアアドバイザーが合わないときは変更する

もし自分の担当になったキャリアアドバイザーが合わないと思ったら、変更してもらうデジよ。キャリアアドバイザーの変更は珍しいことではないデジから、躊躇せずにお願いするデジ！

どうやって変更したらいいの？

「ほかのキャリアアドバイザーの意見も聞いてみたい」と言えばOKデジ。転職エージェントではキャリアアドバイザーの質もすごく重要デジから、ちょっと違うと思ったら変更するデジ！キャリアアドバイザーをある程度シビアな目で見て、自分に合うか判断することも大事デジ。

定期的にキャリアアドバイザーに連絡を入れる

定期的にキャリアアドバイザーに連絡を入れることも忘れちゃ駄目デジ。各求人にマッチする転職希望者を探すとき、多くの場合は膨大なデータベースから探していくわけデジが、データベースは基本的に更新日（最終連絡日）順に並んでいるデジ。連絡頻度が少ないと他の求職者に埋もれてしまう恐れがあるデジ。

なるほどね！

そうなると求人紹介の数も少なくなってしまうデジから、それを防ぐためにもキャリアアドバイザーに連絡を入れておくデジよ。だいたい2週間に1回くらいのペースで連絡をするのが良いと思うデジ～。

経歴やスキルに嘘をつかない

これはごく当たり前のことデジが、経歴やスキルに嘘をつくのは絶対に駄目デジ。良く見せたい気持ちはわかるデジが…嘘がキャリアアドバイザーにバレてしまった時点で、求人紹介はないと思っておくデジ。

「経歴詐称」だもんねぇ。キャリアアドバイザーだって不信感いっぱいになるよ。

それにその嘘が企業側にバレてしまったら、転職エージェントと企業との信頼関係にもヒビが入ってしまうデジよね。もちろん嘘の経歴で入社しても、転職後にうまくいかず自分が苦しむことになると思うデジ。

キャリアアドバイザーの推薦文は必ず確認する

キャリアアドバイザーが企業に求職者を紹介する際、推薦文を提出するデジよ。この推薦文の質が…キャリアアドバイザーによってかなり違うデジ。中には職務経歴書の丸写しみたいなケースもあるデジ。

推薦文の質次第で結果が変わってきそうだよね。

「面接の際に相違があると悪いので、推薦文を見せてもらえませんか」といった感じで、確認させてもらうデジ。内容があまりに残念なものだったら、キャリアアドバイザーに相談してみるデジよ。

同じ求人に複数エージェントから応募しない

もし転職エージェントA社から応募した求人を、B社でも紹介されたような場合、重複して応募するのはNGデジ。同じ求人に別々の転職エージェントから同じ人が応募してきたら、企業だって戸惑うデジよ。

キャリアアドバイザーも不信感を抱くよね。なんで黙ってたんだ？って。

そうデジ。複数応募したからといって、正直結果は変わらないデジ。同じ求人に複数の転職エージェントから応募するのはマイナスでしかないデジ。素直に「すでに別の転職エージェントから応募しています」と申し出るデジよ

県外への転職は入念なスケジュール調整を

もし県外への転職を検討しているのであれば、スケジュール調整が少々面倒になってくるデジ。採用の過程で転職先の都道府県に行かなければならないデジからね。

特に仕事をしながら転職活動をしている人は、有給休暇を使ったりして休みを取らないといけないかもね。

だから、あらかじめキャリアアドバイザーに詳しい選考スケジュールや求人への応募数などを教えてもらうデジよ。ただ転職エージェントを利用しているからこそ、キャリアアドバイザーにスケジュール調整の相談ができるというメリットはあるデジよね。

転職エージェントを活用して効率的な転職活動を！

今回は京都府で利用できるおすすめの転職エージェントを紹介したデジ。どの転職エージェントも利用者からの評判が高く、人気の転職エージェントだから登録を検討してみてほしいデジね～。

転職エージェントは無料で登録・利用できるサービスになってるデジから、ひとまず登録だけしてみるのも全然ありだと思うデジよ。転職成功者は平均4.2社も登録してるデジから、別に1つに絞る必要はまったく無いデジ！

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