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尊敬される『仕事ができる上司』と尊敬できない上司

尊敬できない上司?尊敬できる?

管理職に就いたのなら誰でも一度は「部下に尊敬される上司」に憧れるものデジね。しかし、現実は厳しいもので、部下に尊敬される上司はそう多くないというアンケート結果も・・・デジ。

ここでは尊敬される上司の割合や、尊敬される・尊敬できない上司の特徴を紹介していくデジ。これを参考に多くの部下から尊敬される、理想の上司を目指すデジ!

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ブイブイ

ブイブイ

型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。

あいちゃん

あいちゃん

小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。

尊敬される上司は少ない

世の中には多くの部下から尊敬される上司も存在はするデジ。しかし、その割合は少ないという、残念なアンケート結果があるんデジよね…。

え?そんなのあるの…?

転職エージェントの「ワークポート」が“現在の上司を尊敬できますか?”といったアンケートを行ったところ、以下のような回答が出たデジ。

今の上司を尊敬できますか?
  • 尊敬できる:30.2%
  • 尊敬できない:69.8%

上司の事を尊敬してる人って、たった3割しかいないのね…。

尊敬できない人の意見としては「話を聞いてくれない」「自分の保身ばかり考えてる」「態度が機嫌ですぐ変わる」などが見られたデジね。

それは確かに尊敬できないわ…。むしろ軽蔑すべき上司って感じね。

余談デジが、同じく「ワークポート」が発表したデータによれば、「上司に対する不満が原因で転職を考えたことがある人」の割合は75.3%にも上ったデジ。非常に多くの人が上司への尊敬を抱けず、それを原因に転職を検討しているデジね。

上司への不満で転職する人、多いのね!

つまり、現在、管理職として働く人は、一刻でも早く「尊敬される上司」にならなければ、部下がどんどん転職してしまう・・・かもしれないデジ!下記で尊敬される・されない上司の特徴を紹介するデジから、参考にして尊敬される上司を目指すデジ!

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尊敬される『仕事ができる上司』とは

スーパーサラリーマン

まずは尊敬される、仕事ができる上司の特徴を紹介していくデジよ。

尊敬される上司
  • 頭の回転が速く決断力がある
  • 穏やかな人柄
  • 人のせいにしない
  • 部下への気配りができる
  • 仕事を教えるのがうまい
  • 改善点を提示してくれる
  • ピンチの時に助けてくれる
  • 気軽に相談にのってくれる

具体的な内容は下記で掘り下げていくデジ!

頭の回転が速く決断力がある

尊敬される上司は頭の回転が速く、どんどん仕事を片付けていくデジね。人間は自分に無い優秀な能力を持つ人を尊敬する生き物デジから、頭の回転が速い上司が尊敬されるのは理にかなってるデジ。

そうよね。バリバリ仕事を片付ける上司って格好いいわよね!仕事の仕方を教えてほしいって思うわ!

頭の回転が速い人は決断力があり、一般的な人なら迷ってしまう場面でスパッと物事を決めてくれるのも特徴デジ。二者択一を迫られた時に最良の判断を下してくれる上司ほど頼もしい存在はいないデジね。

穏やかな人柄

あいちゃん。嫌われやすい上司の特徴って何か知ってるデジか?

えっと・・・仕事ができないとか?

それもあるデジが、とにかく怒りっぽくて、すぐ感情的になる上司は非常に嫌われるデジ。一方で穏やかな人柄の上司は部下から好かれやすいデジね。

分かるわ!私もすぐ怒る上司って嫌い。

穏やかな人は部下に対して優しい一方、自分に対しては厳しく、仕事では優秀な部分を見せることもしばしば、デジ。なお、いくら仕事が出来ても感情的な上司は嫌われるデジ。「仕事ができる上司=尊敬される上司」では無いデジよ。

人のせいにしない

仕事のミスやトラブルを人のせいにする上司は嫌われるデジ。それでいて、部下より立場的には優秀なため、上司は簡単にミスを認めないもの。自らのミスを素直に謝れる上司ってそう多くないはずデジ。

そういえば、上司が謝ってるのって見たことないかも。

尊敬される上司は自分のミスを認め、部下に対しても「ごめん」と謝れるデジね。「自分の否を認められる人」と分かれば部下に好かれるのはもちろん、「〇〇部長もミスとかするんだ」といった人間らしさが垣間見えるところから、“身近さ”感じてもらえるデジね。

身近さ?

上司って同じ人間ではあるものの、地位や年齢の違いから、どこか遠い存在に感じることはないデジか?そんな上司も自分と同じくミスをする。そう分かると、自然と好感度が上がってくるものデジ。尊敬される上司にとって、好感度は欠かせない要素のひとつだと思うデジよ。

部下への気配りができる

体調が悪い時に「顔色が悪いよ。早退したら?」と話しかけられたり、落ち込んでいる時に「何かあった?相談に乗るよ」と気遣ってもらえるのは本当に嬉しいデジよね。尊敬される上司はそんな気配りがナチュラルにできるデジ。

人の優しさって良いわよね。

他にも仕事が忙しいタイミングで、(部下に残業をさせないため)一人だけ早めに出勤したり、忙しそうな人を見つけて仕事の配分を見直したり…そんな素晴らしい上司がいる企業に勤めたいものデジね。

仕事を教えるのがうまい

部下の育成も上司の仕事のひとつデジ。そのため、上司には仕事を教える上手さも要求されるデジね。

上司って学校で言うところの先生みたいな存在よね。

近いところはあるデジね。尊敬される上司は難しい仕事も分かりやすく噛み砕いて教えてくれるデジ。具体例としては「専門用語は使わない」「身近なもので例える」などデジね。

身近なもので例えてくれると分かりやすいのよね。ただ、それって頭がいい人じゃないと出来ない印象だわ。

人に教えるには3倍の知識量が必要とも言われるデジから、「人に教えるのが上手い人=頭がいい人」と言っても過言じゃないデジ。つまり、「この上司は説明が上手い!」と思えば、その上司は仕事終わりなどにとてつもなく勉強しているのかもしれないデジ。

改善点を提示してくれる

実務

上記の「仕事を教えるのがうまい」とやや似てるデジが、尊敬される上司ほど、仕事でダメな部分があれば指摘してくれるし、具体的な改善点を提示してくれるデジ。

仕事のダメな部分を指摘してくれるのって助かるわよね。自分じゃダメな部分に気が付けないことも多いもの。

なお、注意したいのが「ダメな部分を指摘する=尊敬される上司」とは限らないことデジ。中には、ダメな部分を指摘するだけで放置。あるいはダメ出しばかりネチネチとして改善点を提示しない上司もいるデジが、こういった上司は尊敬されないデジね。

あら探しみたいにダメな部分を見つけては文句を言ってくる上司もいるわよね。私、その手の上司は好きじゃないわ!

ピンチの時に助けてくれる

「営業先の人を怒らせてしまった」「仕事に対してクレームが入った」などなど、仕事をしていればピンチに陥ることも多いデジね。そんな時、率先して助けてくれるのも尊敬される上司の特徴デジ。

格好いい!ヒーローみたい!

面倒事には首を突っ込まず、我関せずを決め込む上司が多い中で素敵デジよね。まるでドラマや漫画の世界からやってきたような存在デジけど、実際にこんな上司を持つ人もいるんデジよ。

気軽に相談にのってくれる

仕事やプライベートの悩みを気軽に相談できるのも尊敬される上司の特徴デジ。

尊敬できない上司にプライベートの悩みを打ち明けるのって・・・まず無理な気がするわ。

尊敬される上司ってフランクさがあって、話しかけやすいんデジよね。だから、ついつい気軽に悩みを相談しちゃうデジ。なお、そういった雰囲気作りも上司の思惑通りだったりするもの。尊敬される上司は部下から好かれるため、いろんな努力をしてるデジね~。

尊敬されるには頑張らなきゃね!

中には人に好かれる才能がある上司もいるデジが、それに甘んじて何の努力もしないような人は極々一部デジ。ほとんどの人は勉強や積極的な行動の末、部下からの信頼を勝ち取ってるデジよ!

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尊敬できない上司とは

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逆に尊敬できない上司の特徴も紹介しておくデジ。

尊敬できない上司
  • 「尊敬される上司」の逆パターン
  • 発言に一貫性が無い
  • 仕事の指示が曖昧
  • 部下にだけ残業をさせる
  • 出る杭を全力で打つ

詳しい内容は下記で掘り下げるデジが・・・こんな上司になっちゃダメデジよ~。

「尊敬される上司」の逆パターン

簡単に言えば、さっき紹介した「尊敬される上司」の逆パターンが尊敬できない上司デジね。以下参照デジ。

尊敬できない上司
  • 頭の回転が遅く決断力が無い
  • すぐ怒る・感情的
  • すぐ人のせいにする
  • 部下への気配りが出来ない
  • 仕事を教えるのが下手
  • 改善点を提示せず怒るだけで放置
  • ピンチの時も見て見ぬふり
  • 相談できないオーラが出ている

上記のような上司は嫌われやすいから気をつけた方がいいデジよ。また、他にも尊敬されず、嫌われやすい上司の特徴はいろいろあるデジ。

発言に一貫性が無い

午前中に言ったことが午後には変わってるような、発言に一貫性が無い上司ほど嫌われるタイプもいないデジね。

でも、いるわよね。コロコロと発言が変わる上司って…。

すぐに変わる発言に振り回される部下からすれば、「何でこんな人が上司に…」状態デジ。尊敬なんて夢のまた夢。こんな上司には軽蔑の念しか生まれないデジ。

あいちゃん

発言に一貫性がなく、理不尽なことを要求してくる上司もいるわよね。次の記事で理不尽な上司の特徴や、上司が理不尽なときの対処法を紹介しているから、心当たりがある人は読んでみて!
特徴&対処法!上司が理不尽 【上司が理不尽】8つの特徴&疲れる時の対処法

仕事の指示が曖昧

仕事の指示が曖昧な上司も尊敬できないデジねぇ。上司には「ここはこうして・・・」と的確に仕事の指示をしてほしいというのが、多くの部下の本音デジ。

指示が曖昧だと、どう進めていいか分からなくて困っちゃうもの。

それでいて、仕事に対してケチはつけてくるデジ!また、「もうちょっと具体的に指示をください」とお願いしても「自分で考えろ!」と怒ったりするデジ!これを読んでる人は、絶対こんな上司になっちゃダメデジよ!

部下にだけ残業をさせる

残業する男性

仕事を部下に押し付けて自分だけ先に帰る上司なんて絶対に尊敬できないデジね。

それ、完全に恨みの対象になるやつだわ。

一方で尊敬される上司は、チームの仕事が早く終わるよう、時には部下の仕事を引き受けて一緒に残業してくれるデジ。

部下の仕事まで引き受けてくれる上司。そんなの好かれるに決まってるわ!

出る杭を全力で打つ

尊敬される上司が部下を全力で成長させようとするのに対し、尊敬できない上司は「出る杭は全力で打つ!」と言わんばかりに優秀な部下を潰しにくるデジ。きっと、優秀な部下に自分の地位が脅かされるのが怖いんデジね。

それって会社の成長を妨げてるのと同じよね…。

どうにも日本人は足の引っ張り合いが好きな傾向にあるデジからね。残念なことに、このタイプの上司は少なくないデジ。

うぅ。

他人の幸せを願える人は愛されるし、逆に他人の不幸ばかり願う人は嫌悪される。このことを念頭に、誰かの足を引っ張るような行為は間違ってもしないでほしいデジ。優秀な部下がいるなら、自分が負けないように努力するくらいの意気込みデジ!

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尊敬される上司になろう!

正直、尊敬される上司の条件を満たすのは難しいデジ。部下に対して常に気を配ったり、上手く仕事を教えるために勉強をしたり、常に冷静で落ち着いた対応を心がけたり・・・生半可な努力では立ち行かないことも、デジ。

しかし、部下から尊敬されるというのは良いもので、人によっては恩人扱いしてくれたり、数年、数十年後に感謝の手紙を貰うことだってあると思うんデジよ。

これを読んでる管理職の人は、今回の内容を参考に、ぜひ尊敬される上司を目指してほしいデジ!

あいちゃん

尊敬される上司になるにはパワハラなんて当然NG!だけど部下からパワハラを受ける事もあるみたい…。次の記事では。逆パワハラ(逆ハラ)の事例を紹介しているわ!
逆パワハラを受けた男性 【逆パワハラとは】逆ハラの13事例!相談窓口&対策【仕返しはNG】