仕事が出来て従業員を引っ張っていける理想的な存在だけが上司になる、な～んて世の中だったら最高デジよね。しかし、残念ながら「何でこの人が上司なんてやってるの？」と疑問に思うような、ブラック上司が日本には溢れかえってるデジ・・・。
今回はそんなブラック上司の特徴をまとめてみたデジ。ブラック上司にイライラしてる人は「あ！これ、うちの上司みたいだ！」「こんな上司が本当にいるの？」なんてツッコミながら読んでみてほしいデジ。
もちろんブラック上司の特徴だけでなく、ブラック上司に当たってしまった時の対処法も紹介するデジよ。これを読めばブラック上司から解放される・・・かもしれないデジ！
10月の転職はコロナの影響あり
10月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう
…とは言ってみたものの、1人1人におすすめの転職サイトは「性別」「年齢」「年収」によって大きく異なるため【 30秒 転職診断チャート】で適切なサイトを診断し、転職成功率をグッと高めましょう！
ブイブイ
型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。
ガーデン
細身でソース顔のイケメン。過去3回の転職経験で、着実に営業マンとしてのキャリアを積んできている。探求心が強く、とにかくインターネットで調べまくるのが特徴。
目次
ブラック上司の特徴とは？
さっそくブラック上司の特徴を紹介していくデジ！まずは以下が今回の目次デジ。
- 自分のミスを認めない
- とにかく怒鳴る、すぐ部下を叱る
- 指示がコロコロ変わる
- 仕事は部下にまかせっきり
- 先に帰宅させてくれない
- どんな状況でも仕事を押し付けてくる
- 過去の失敗をいつまでもネタにしてくる
- 自覚なしにハラスメント行為
- 厳しい＝良い指導だと思ってる
- 目上の人にはへこへこしてる
- 仕事中に呑んでる
それぞれ詳しく解説していくデジから、自分の上司に当てはまっていそうなものだけでも読んでいってほしいデジね！
自分のミスを認めない
ブラック上司は自分のミスを全くもって認めようとしないデジね。たとえば、データ入力でミスが発生した時、そのデータ元を作成したのが上司なのに、「入力の段階で気が付かないお前が悪い」の一言デジ。何なら「ミスを見つけられるか試したんだ」とかわけのわからないことを言ってくることもあるデジ！
もやは突っ込む気にもなれない…。
ブラックな上司に限って妙にプライドが高かったりするデジ。だから「私のミスだ、ごめん」なんて謝りの一言はまずないデジ。まぁ、ミスを認めれば責任を取らないといけないデジからね。何が何でもミスを部下のせいにするデジ。
う～ん。責任を取るのが上司の役割だと思うんだけどなぁ…。
とにかく怒鳴る、すぐ部下を叱る
ドラマやアニメには、部下をさんざん怒鳴り散らすような、イヤ～な上司がいるデジよね。あれ、現実にも存在するデジ。些細なミスなのに机を思いっきり叩いて、大声で怒鳴ってきたり。たくさんの同僚がいる中でネチネチと叱ってきたり。本当に嫌になるデジ。
怒鳴ったからってミスが帳消しになるわけじゃないのになぁ。普通に注意するくらいでいいんじゃ…。
これは推測デジが、ブラック上司が怒鳴るのは自分のためデジよ。家庭でのストレスや、部下の失敗による評価下落への不安。これが大声で叱ることに繋がってると考えられるデジ。
なるほど。怒鳴るのにはストレス解消や不安抑制の意味があったのか。
もちろん理由があっても怒鳴り散らすのはよくないデジけどね。ブラック上司は人間的に完成していないため、ストレスや不安を自らの中に閉じ込めておけないデジ。
指示がコロコロ変わる
昨日は「プログラムAを優先して完成させてくれ」と言っていた上司が、今日は「プログラムBを優先してくれ」と言ってくる。ブラック上司あるあるデジよね。
昨日の今日で発言が変わるって…。
いや、本当にあるデジよ。ブラック上司は普通に自分の指示を忘れてたりするデジ。部下に暇な時間を与えないよう、どんどん指示は出してくるデジが、その内容はあんまり考えてないことが多いデジ・・・。
ところで、「昨日はプログラムAを優先って言ったじゃないですか！」って反論したらどうなるんだろうか。
大概は「そんなことは言っていない！」で片付けられてしまうデジね。よしんばボイスレコーダーで証拠を取ったとしても「事情が変わったんだ！」くらいで話を打ち切られそうデジ。
仕事は部下にまかせっきり
ブラックな上司は、とにかく仕事をサボろうとするデジ。「仕事は部下がするもので、自分は監視役だから仕事自体はしなくていい」。そんな風に考えてるデジ。
最悪だ…。
だから仕事はほとんど部下まかせデジ。そうして自分はインターネットサーフィンをしてたり、接客業ならバックヤードに入って戻ってこなかったり、場合によっては外出しっぱなしだったり、デジ。定時を過ぎてれば部下に仕事を任せて帰っちゃうパターンもあるデジね。
先に帰宅させてくれない
どうしても上司じゃないとできない仕事が残っており、ブラック上司が嫌々残業。この時、部下は仕事が無くても当然ながら先に帰れないデジ。ブラック上司は上下関係に厳しいことが多く、部下が上司より早く帰るなんて言語道断だと考えてるデジ。
自分は平気で先に帰る癖に…。
このタイプの上司は、部下が上司に逆らうのはありえないと考えてるデジから、飲み会や休日の誘いも絶対デジ。断ろうものなら職場で無視したり、あえて仕事を与えなかったりなどの嫌がらせが待ってるデジ。
子どもじゃあるまいし…。
どんな状況でも仕事を押し付けてくる
休憩中や他の仕事中でも容赦なく仕事を押し付けてくるのがブラック上司デジ。こっちの状況なんておかまいなしデジ。
休憩中まで仕事をって・・・どれだけ酷いんだ・・・。
だからこそブラック上司デジよ。仕事が一段落して定時で帰れると思ったら・・・追加で大量の仕事をドーン。しかも普通に「明日までにやっといてね」とか抜かしてくるデジ！
過去の失敗をいつまでもネタにしてくる
ブラック上司の前で失敗した経験があると、そのことをいつまでも引っ張り出してくるデジね。ことあるごとに「あの時の失敗は酷かったな～」と。何なら新人が入るたびにネタにしてくるレベル、デジ。
性格が悪すぎる…。
人によっては「いじってやってる」と考えてるようデジが、過去の失敗をネタにいじられたってイライラするだけデジ。ブラック上司はその辺の空気がまったく読めてないデジ！
自覚なしにハラスメント行為
ブラック上司はナチュラルにハラスメント行為をしてくるデジね。女性従業員の体型について指摘したり、上司権限と言って部下に休日出勤を強要したり、気にくわない従業員をみんなで無視するよう指示してきたり。セクハラ・パラハラ・モラハラなんでもありデジ。
それを自覚なしでやってるなんて、世間に疎すぎる…。
特に古いタイプの上司だと「このくらいはハラスメントにならないだろ」と考えちゃうみたいデジね。こういったブラック上司はハラスメントの相談窓口に通報するデジ！そうでもしないと、いつまでも自分がしてることがハラスメントだと自覚しないデジ！
ガーデン
厳しい＝良い指導だと思ってる
体育会系のブラック上司だと、厳しい指導こそが部下のためになると考えてるデジ。ようは根性論バリバリの熱血指導デジね。これが絶対にいけないとは言わないデジが、今どき厳しいだけの指導はちょっと考えものデジよね…。
さすがに考えが古いかなぁ。それで部下が納得してるならいいけど。
そもそも本当に良い指導者は、飴と鞭を上手く使い分けてるデジ。厳しさこそ至上なんて考えてる上司の指導は、おおむねろくでもないものデジ。あくまでも個人的な意見デジけどね。
ガーデン
【上司が怖い！】6つの理由と対処法
目上の人にはへこへこしてる
ブラック上司が経営者という場合は別デジけど、ブラック上司にも上司がいるなら、その上司に対してはへこへこしてることが多いデジ。
目下には厳しく、目上には媚びへつらうのか・・・。
「何でこんな人が上司に？」という疑問の答えはここにあるデジね。上司にだけは良い顔をするため、ブラック上司ほど上層部からの評価は良かったりするデジ。そのため実際の働きっぷりが酷くても課長や部長の役職に就いてるデジ。
監視カメラでも設置して、いかにあくどい上司なのか上層部に教えてあげたいなぁ…。
仕事中に呑んでる
ギャグのようで本当の話。上司が仕事中なのに呑んでる会社もあるとかないとか、デジ。
えぇ！？そんな上司もいるのかい？？
まぁ、極々一部の話デジけどね。顔を真っ赤にしつつ、酔っぱらいながらの仕事。これなら自分が言ったことを覚えてなかったり、急に怒鳴り散らしたり、異性の社員にセクハラしたりも不思議じゃないデジね。
アルコールが入ると人間は本能に忠実になるって言うしね。しかし酷い話だ。
ブラック上司に当たってしまった時は？
部下を人間と思わないようなブラック上司に当たってしまった時、どうすればいいのか考えていくデジよ。
ブラック上司への口答えは無意味
自分で言ったことも忘れるような上司にはガツンと言ってやりたくなるデジよね。しかし、これは無意味・・・どころか逆効果の可能性も高いデジ。
逆効果？
ブラック上司はプライドが高いことも多く、下手に口答えすると嫌がらせがエスカレートしかねないデジ。実際、口答えによって生意気認識されてしまい、ハラスメント行為で退職まで追い込まれた例もあるようデジ。
それは困る…。
「ブラック上司を何とか改心させて、気持ちよく今の職場で仕事がしたい！」と考える気持ちは分かるデジ。ただ、それは残念ながら叶わぬ願いデジ。
部署異動or転職で逃げるのが吉
ブラック上司に当たってしまったら、何とかして逃げてしまうのが最も有効デジね。ブラック上司が、まだ考え方の固まっていない10代なら話は別デジけど、ある程度の年齢だと、こちらが何を言っても性格はほぼ変わらないデジ。
人間は歳をとると考え方を変えられなくなるって言うもんね。
というわけで、ブラック上司への適切な対処法は「部署異動」あるいは「転職」デジ。
う～ん。部署異動と転職ってどっちがいいのかな？
気軽さで言えば部署異動デジね。異動願いが受理されれば、すぐにでもブラック上司からおさらばできるデジ。ただし、異動しても同じ会社で働くわけデジから、ふとしたタイミングで顔を合わせることもあるデジ。また数年おきの異動でまた一緒になる可能性もゼロじゃないデジ。
同じ会社にいるって考えると気が休まらないかも…。
その点、転職であれば、ほぼ確実に二度とブラック上司の顔を見なくて済むデジ。部署異動に比べるとハードルは高めデジが、近年は転職支援サービスも充実してるし、転職もそう難しくないデジよ。嫌な上司から逃げるため転職する人も珍しくないデジ。
転職なら通勤時間や給料とかの改善も期待できるよね。
デジね。ブラック上司がいつまでも居座ってるような会社は先が長くない気もするデジし、さっさと転職してストレスフリーな職場に移るデジ！
ガーデン
【おすすめ】転職エージェントランキング厳選18社【評判を比較】
今月の申込数ランキング
- #リクルートエージェント
転職支援実績No.1！約90％が非公開求人！登録必須のエージェント。
https://www.r-agent.com/ - #doda（デューダ）
転職者満足度No.1！特に20～30代の人におすすめで求人数100,000件以上。
https://doda.jp/ - #ビズリーチ
年収600万円以上の人向き！優秀なヘッドハンター多数在籍！
https://www.bizreach.jp/ - #パソナキャリア
女性の気持ちがわかるアドバイザーが多い！年収アップ率67.1％！
https://www.pasonacareer.jp/
ブラック上司は改善の余地なし！すぐにでも逃げ出すのが一番！
ブラック上司の特徴を並べてみたわけデジが、本当に酷いものばかりデジね。こんな上司の下で仕事をしていては、いずれうつ病を発症してしまいそうデジ。
というわけで、ブラック上司にイライラしてる人はさっさと逃げ出すのが一番デジよ！部署異動や転職でブラック上司のいない環境へ移るデジ！
最後にひとつ。しつこいようデジが、ブラック上司を改心させるのはほぼ不可能デジ。下手な口答えはブラック上司の怒りを買い、環境を悪化させるだけデジ！場合によっては「余計な事をして…」と同僚からも恨まれかねないデジから、余計な事は言わないようにするデジよ！
ガーデン
今月の申込数ランキング
- #リクルートエージェント
転職支援実績No.1！約90％が非公開求人！登録必須のエージェント。
https://www.r-agent.com/ - #doda（デューダ）
転職者満足度No.1！特に20～30代の人におすすめで求人数100,000件以上。
https://doda.jp/ - #ビズリーチ
年収600万円以上の人向き！優秀なヘッドハンター多数在籍！
https://www.bizreach.jp/ - #パソナキャリア
女性の気持ちがわかるアドバイザーが多い！年収アップ率67.1％！
https://www.pasonacareer.jp/
