【上司に嫌われている人】よくある8つの特徴＆対処法

周りの同僚に比べて上司からの扱いが悪いと感じたことは無いデジか？上司も人間デジから、やっぱり部下の好き・嫌いはあったりするものデジ。

そこで今回は上司に嫌われる人の特徴と、嫌われないための方法をまとめたデジ！「何となく上司に嫌われてる気がする…」といった人はチェックしてみてほしいデジね！

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あいちゃん

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上司に嫌われる人の特徴とは

まずは上司に嫌われる人の特徴から確認していくデジよ。

具体的な内容は下記で掘り下げていくデジ！

上司の意見にすぐ反論する

上司だって人間デジから、自分の指示に従う人に対しては優しいデジね。一方で、意見に対して反論してくる部下に対しては、どうしても対応が冷たくなっていくデジ。

反論って？

たとえば、上司が「この仕事をお願い」と頼んできた時「え？僕の望んでた仕事と違うんですけど」と反論しては上司の機嫌を損ねてしまうデジ。

それは確かに…。

他にも「うちってこんな仕事ばっかりなんですか？」「〇〇さん（上司）のやり方は古いんで、自分なりのやり方で進めます」など、上司への反論は嫌われる原因になるものばかり。全ての指示に従順にとは言わないデジけど、反論のしすぎもどうかと思うデジよ。

仕事でミスが多い

単純に仕事でミスが多い部下も嫌われる傾向にあるデジ。「ミスが多い＝責任のある仕事を任せられない」となるデジから、上司としては部下の扱いに困るデジ。

それって嫌われてるの？

「この部下とは一緒に仕事したくないなぁ」と思われた時点で嫌われてるようなものじゃないデジかね。新人のうちならまだしも、いつまでも仕事でミスが減らない人は注意デジ。

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仕事が出来過ぎる

仕事が出来過ぎて上司に嫌われることもあるデジ。

え？仕事が出来るのに？

人間には「嫉妬」「妬み」といった醜い感情があるデジからね。ふと入社してきた新人が上司より優秀でバリバリと仕事をこなす。この状況を面白くないと思う上司は多いんデジよ。

確かに嫉妬心が強い人って多いわよね…。

で、仕事が出来る優秀な部下に対して、あえて仕事をまわさなかったり、何かしらの方法で足を引っ張ったりと、嫌がらせ行為をしてくることも、デジ。なお、こういった嫌がらせはパワハラに抵触する可能性があるデジね。

パワハラの可能性もあるんだ！！上司が部下に負けないくらい努力して、優秀になればいいと思うだけど・・・そう上手くもいかないのね。

【パワハラとは】パワーハラスメント「38の事例」

言われたことしかしない

管理職の人に対して「部下の何処が不満ですか？」と聞いた時、「指示待ちなところ」と答える人は多いデジね。ようは、言ったことしかやらない部下は嫌われやすいデジ。

教えられてないことは出来ないんだけど・・・理不尽だわ！

どうにも、今、管理職として活躍する人は「仕事は自分でつかみに行く！」みたいなスタンスで仕事を覚えた、バブル期の人が多いみたいデジ。その考えを部下にも強要するわけデジね。

でも、余計なことをしても怒られるんでしょ？

そうなんデジよね。だからこそ、どこまで自主的に動いていいのかが難しいところデジ。

【指示待ち人間の何が悪いのか？】8つの特徴と改善方法

ホウレンソウが出来ていない

チームで働く時に大切な「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」が出来ない部下も嫌われるデジね。特に長年、組織で働いてきた管理職の人にとってホウレンソウは出来て当然のこと。そんな当然の行為も出来ない部下に嫌悪・呆れといった感情を抱くデジね。

確かにホウレンソウって大切よね。報告や連絡を怠れば大きなトラブルが生まれるかもしれないし。

研修中なんかはホウレンソウを徹底されるし、相談を経て仕事を覚えていくから大丈夫なんデジけどね。入社から少しして自信が付いてくると「まぁ、このくらい報告しなくて大丈夫だろ」と独断で仕事を進めがち。そのせいで上司から嫌われるケースも少なくないデジ。

ミスを同僚や後輩のせいにする

仕事でミスをしても認めず、同僚や後輩など他人のせいにする人も嫌われるデジ。このタイプについては上司に限らず、周りの人間みんなから嫌われがちデジね。

自分の否を認めない人は嫌われても仕方ないわよね。

あまつさえ、「いや〇〇部長の指示が悪かったんです！」と反論する人もいるデジが・・・これはほぼ確実に上司から嫌われるデジ。仕事でミスをしたら、まずは「自分が悪くなかったか」を考えるデジよ。

助け合おうとしない

企業に勤めている以上、「Aさんは〇〇担当」「Bさんは〇〇担当」と社員によって役割が分かれてるデジよね。

普通はそんなものよね。

つまり、普通なら自分の仕事だけしてればOKなわけデジ。しかし、トラブル等でAさんが処理しきれない仕事を抱える事だってあるデジ。この時、「困ったAさんを手が空いてる人が助ける」といった行為が求められるものデジね。

仲間が困ってたら助けるべきよね！

ただ、中には「いや、自分の役割じゃないんで」と仲間を助けない人もいるデジ。こういった人も上司から「チームワークが無いなぁ」と嫌われるデジね。

愛想がない

あいちゃん。自分が上司だとして、「愛想がよくて仕事ができる部下」と「愛想が悪いものの仕事はできる部下」のどっちがいいデジ？

どっちも仕事はできるのね。それなら・・・やっぱり愛想がいい方が望ましいんじゃないかしら。

そう。愛想がいい人って言うのは他人から好かれやすいんデジよ。たとえ「愛想がよくて仕事ができない部下」であったとしても、可愛げから上司には嫌われないこともしばしば、デジ。

何ともだけど、愛想がある人ってあんまり嫌いにはなれないかも。

逆に「愛想が悪いものの仕事ができる部下」の場合、業務に問題が無いにもかかわらず上司から嫌われることが・・・デジ。「別に仕事さえ完璧なら問題ない」の考えで上司とのコミュニケーションをおざなりにしてる人は気をつけた方がいいデジよ。

上司に嫌われた時の対処法

お次は上司から嫌われた時の対処法をチェックしていくデジ。

これを読んで現状を打破するデジ！

まずは嫌われている原因を分析

上司に嫌われている自覚がある人は、まず嫌われている原因を分析することが大切デジね。というのも、原因が分からない限りは具体的な対策方法をとることが出来ないデジ。

そうよね。病状が何処にあるか分からないのに治療するくらい無謀よね。

まずは今回紹介した特徴の中から、自分に当てはまるものは無いか考えてみてほしいデジ。で、当てはまるものがあるなら、以下のように的確な対処法を取り入れるデジ。

どれも、そう難しい話じゃないデジ。上司に嫌われつつ仕事を進める手もあるデジけど、精神的に辛いものがあるデジから、まずは上記のように原因ごとの対処を試してほしいデジ！

上司の指示には徹底的に従う

なお、上司に好かれるなら指示・命令に徹底的に従うのが最も早いって意見もあるデジね。

上司のペットになれってことかしら？

そこまでは言わないデジけど、やっぱり人に不満を言われるのってイラッとくるデジよ。だから、「仕事中だけ従順に。これで仕事が円滑に進む」と割り切り、とにかく上司の言うがままに仕事を進めるのも、ひとつの手ではあるデジ。

愛想よく上司に接する

さっき話した通り、愛想が良い人は上司から好かれやすいデジ。積極的に愛想よく上司へと話しかけていけば、少しずつ「嫌い」という感情を溶かしていけるかもしれないデジ！

愛想よくねぇ。

朝と帰宅時はしっかり笑顔で挨拶をしたり、上司の趣味の話に付き合ってあげたり、飲み会でお酒を注いであげたり。方法はいくらでもあると思うデジ。なお、声のトーンを明るめにしておくと効果アップが期待できるデジよ！

嫌われても仕事はできると割り切る

どうしても上司から嫌われ続けるなら、いっそ「嫌われても仕事はできるし・・・」と割り切ってしまう手もあるデジね。

問題の解決を捨てるパターンね…。

部下を嫌う上司だって、さすがに、仕事に支障が出ない程度には接してくれるはずデジ。実際、上司に嫌われていると知りつつ、最低限のホウレンソウだけで仕事を進める人はいるデジ。

何だか職場がギスギスしそう…。

確かに周りから見ればハラハラものかもデジね。ただ、プライベートで関わるわけでもないし、必ずしも好かれる必要が無いのも事実デジ。

ところで、仕事に支障が出るほど嫌われてる場合はどうすればいいの？ほら、自分にだけ資料をくれなかったりとか。

そこまで行くとパワハラに抵触しそうデジね。極端に上司に嫌われていて仕事に支障が出てるなら、まずはパワハラの疑いが無いか確認してほしいデジ！

パワハラ・・・よく問題になってるものね。

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異動まで我慢し続ける

ある程度の規模の企業であれば、数年に一度は部署異動があると思うデジ。つまり、異動によって上司と離れるまで我慢するのもありデジね。

数年ねぇ。けっこう長いわ。

上司に嫌われてるのが苦痛、って人は特に長く感じやすいデジね。もし、すぐにでも部署異動したいのなら、人事部に相談してみるのもいいデジね。もしかすると、要求を受け入れてくれるかもしれないデジ。

上司に嫌われているなら環境を変えてみては？

上司に嫌われる人の特徴＆対処法はどうだったデジか？最後にひとつ、最も効果的とも言える対処法を紹介するデジ！

それは「転職」デジね。転職して職場を変えてしまえば、今の上司とはおさらばデジ！企業自体が変われば部署異動などで再度一緒になることも無いデジよ。

今の職場が（上司の事は除いて）気に入ってる人にはおすすめしにくいデジけど、上司以外の部分でも不満を抱えてる人なら特におすすめデジ。転職によって、上司の件も含めた不満をまるっと解決できる可能性があるんデジからね！

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