【求人詐欺にご注意】嘘を見破る5つの方法と無料相談窓口

新卒でも転職でも仕事を探す時は必ず求人票をチェックするデジよね。求人票をチェックしなければ給料や労働時間、勤務地や仕事内容などが分からないデジからね。

そんな求人票、実は嘘が書いてある可能性もあるデジよ。これを通称「求人詐欺」というデジ。求人票に嘘を書くのは罰則の対象なんデジが、それでも「入社してみたら求人票より給料が低かった」「残業が長かった」などのトラブルが多発してるのが現状デジね…。

そのため、自らの手で求人票の嘘を見破る必要があるデジ！ここでは求人票の嘘を見破る方法に加え、危ない求人票の特徴や求人詐欺にあった時の相談窓口などを紹介するデジ！

10月の転職はコロナの影響あり

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ブイブイ

型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。

あいちゃん

小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。

求人詐欺とは？

そもそも「求人詐欺」とは何なのか。まずは求人詐欺について理解を深めていくデジ。

「求人内容と労働条件」が違う！それが求人詐欺

簡単に言えば「求人票の内容と実際に入社した後の労働条件が違った」というのが求人詐欺デジね。例としては以下のようなものがあるデジ。

などなど。正直、あげていけばキリがないくらい求人詐欺の例はあるデジよ…。

条件より給料が少ないとか・・・まさに詐欺ね・・・。

具体例としては、給料21万円と聞いて入社したところ、この給料には「50時間の深夜労働手当」と「24時間の休日労働手当」が含まれていた、なんて恐ろしい話もあるデジ。

悪徳業者も真っ青のやり方だわ・・・。人間のすることとは思えない・・・。

たしかにそうデジが、そんな求人詐欺が横行してるのが現状デジ。下記で求人詐欺の件数をチェックしていくデジよ。

求人詐欺は珍しくない！

厚生労働省が発表によれば、平成28年度にあったハローワークへの求人詐欺の申し出は9299件だったデジ。このうち「求人票の内容が実際と異なる」とされたのが3608件（39％）デジね。

申し出のうち半分も認められてないってこと？

求人票の内容と実際が異なることを証明するには証拠などが必要デジからね。報告者の言い分が正しいと特定できない例も少なくないデジ。ちなみに、求人詐欺の申し出が特に多かったのは下記の業界デジ。

上記のような業界を目指す人は、より求人詐欺に気をつけた方がいいかもデジね。ちなみに、企業側の説明が足りなかったため、こちらが求人内容と実際の内容が違うと感じた例も非常に多いデジ。このことから、契約の前にはしっかりと条件を確認する必要があると言えるデジ。

求人詐欺の罰則もあるが…

求人詐欺は倫理に反しているだけじゃなく違法行為デジ。嘘の労働条件をハローワークに提出した企業には「6か月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金」が科せられることになってるデジよ！

ちゃんと罰則があるのね！

もともと罰則対象になっていたのは、仕事を紹介する業者だったデジが（ハローワークなどに嘘の求人を出しても、企業を直接処罰する規定はなかった）、2018年の1月から嘘の求人を出した企業に対して罰則が科せられるようになったデジ。ただ・・・。

ただ？

さっきも言ったように求人票が嘘だと断定するには証拠が必要デジし、場合によっては「募集当時とは事情が変わった」などの理由で言い逃れされてしまう可能性もあるデジ…。正直、まだまだ求人詐欺の被害は続くと思うデジよ…。

そうよね。ハローワークへの報告だけで1万近いんだもんね。他の窓口への報告とか、報告してない人も含めれば・・・考えただけで恐ろしいわ・・・。

だからこそ、求人詐欺にあわないための見破り方を身に着けておくデジよ。最終的に頼りになるのは自分。「求人詐欺にあった！助けてー！」といって簡単に問題が解決するほど世の中は甘くないデジ！

求人詐欺を見破る方法とは

ここからは求人詐欺を回避するため、嘘の求人を見破る方法を紹介するデジよ！

ネット等で情報を得る

今や悪質な企業はすぐネットで話題になる時代デジ。というわけで、良さそうな求人を見つけた後は、その企業についてインターネットで調べてみるデジ。

変な噂があれば、すぐニュースサイトとかが出てくるもんね！

ブイブイ的にはTwitterやFacebookなどのSNSで検索してみるのもおすすめデジね。ああいったサイトは生の意見が見られるデジからね。ニュースサイトに取り上げられてなくても、SNS上では・・・なんてこともあるデジ。

【転職口コミサイト4選】信憑性のある、おすすめのサイトは？

面接時に社内を確認する

求人を見て書類を郵送し、書類選考に通過すれば会社に面接を受けに行くのが基本デジね。この面接の時、社内の雰囲気を確認してみるデジ。たとえば、社員の顔を見て明らかに疲れてないデジか？全体的に汚れはたまってないデジか？

それが求人詐欺の証拠なの？

そうとは限らないデジが、求人の条件がいいわりに社員が疲れた顔をしてたり、掃除が行き届いてないのは少し怪しいデジよ。またトイレが汚れていたらアウトなんて意見も一部あるデジね。

労働条件通知書をチェック

内定が決まった後、「労働条件通知書」や「雇用契約書」の確認をするのが基本デジね。労働条件通知書には、その名の通り「賃金の計算方法」「始業・終業時刻」「仕事の内容」などが書かれているデジ。これをろくにチェックせず契約してしまうと・・・後悔することもあるデジ！

書類関係は入念にチェックしないとね！

もし、求人票に載っていた条件と違うようであれば、担当者に相談するなどしておくデジ。

離職率や勤続年数を調べる

離職率は会社から離れた人の割合を、勤続年数は会社に勤めている年数を示すもので、離職率が高く勤続年数が短い会社は業務内容や職場環境などに問題がある可能性も低くないデジ。

離れる人や続けられない人が多いってことは、きっと何かあるのよね。

離職率がやたら高いのに求人の条件は良いとかは怪しいデジね～。ちなみに、離職率は「四季報（多数の上場会社の業績等が掲載されている出版物）」などでチェックできるデジよ。

【離職率とは】平均値は『約15％』計算方法、調べ方をやさしく解説

転職エージェントに聞いてみる

求人票の内容が本当か信じられない。そんな時は転職エージェントを頼ってみるのもひとつの手じゃないデジかね。たとえば、求人票に「明るくて楽しい職場です！」って書いてあっても、それが真実かって入社してみないと見極めが難しいデジよね。

面接の時に社内見学をしても・・・完璧に雰囲気を把握するのは難しいわよね。

転職エージェントは社内の雰囲気や内情も把握してることがあるから、きっと求人詐欺を避ける助けになってくれるデジ！それに無料で利用できるから、気になることがあれば気軽に相談してみてほしいデジ！

【おすすめ】転職エージェントランキング厳選18社【評判を比較】

リクルートエージェントの評判【1418名に独自アンケート】利用すべき？

こんな求人票は嘘の確率が高い！？

求人票に次のようなことが書いてある場合は、求人詐欺の可能性が高そうデジね。

具体的なことが書いていない

具体性のない、抽象的なことばかり書いてある求人票は怪しいデジ。たとえば、以下のようなものデジね。

「少なめ」「とりやすい」って凄く曖昧な言葉じゃないデジか？そもそも、どこと比べて少なめ・とりやすいと言っているのかも分からないデジ。

そうよね。「（超絶ブラック企業と比べれば）残業少なめです！」かもしれないもんね。

そもそも、本当に残業が少ないなら「月の平均20時間以内です」と具体的な内容を書けるはずデジ。休みも同じで「有給消化率90％」とか具体的な数字がほしいデジよ。というわけで、どうにも曖昧な内容ばかりの求人票は嘘の可能性があると思っておいてほしいデジ。

「アットホームな職場です」

もはやネタとして使われるレベルの売り文句デジが「アットホームな職場です」「明るくて楽しい職場です」なども怪しいデジね。他に好条件な項目が無いからこそ「アットホーム」など曖昧な言葉でごまかしてる可能性も高いデジ。

「やる気」とか「感動」とか、やっぱりポジティブだけど曖昧な言葉を使う会社も怪しいって聞いたことがあるわ！

そうデジね。こういった会社はブラック企業で、普通に求人票と違うことを要求してくることもしばしばデジ。

給料の額に大きな幅がある

さっき言い忘れたデジが、厚生労働省の発表した求人詐欺の申し出で最も多かったのは「賃金について」だったデジ。ようは提示されていた給料と実際の額が違うというトラブルが多発してるわけデジ。

そりゃそうよね。私だって貰えると思ってた金額が貰えなかったら怒るもの！

そんな給料について注意したいのが、やたらと振れ幅があるケース。たとえば、求人票に給料15～30万円など、異様に最低と最大で差がある時、基本は最低額の給料だと思った方がいいデジ。

何となく中間の22～23万くらいは貰えそうなイメージだけど・・・そんなことはないのね。

何で最大を高くしてるかと言えば、あいちゃんみたいに考える人を引き付けるためデジね。「給料15万円」と書いてある会社より「15～30万円」と書いてある方が、ずっと人の集まりがいいわけデジ。

な、なるほどね…。

で、そこまでして人を集めなきゃいけない会社は、ちょっと怪しいデジよね。下手をすれば、最低の給料だって残業代などを含んだものかもしれないデジ。こういった求人も詐欺の可能性が低くないから気をつけてほしいデジね。

嘘の求人票＝ブラック企業？

ここまで嘘の求人業を見破る方法を紹介してきたデジが、この方法の多くはブラック企業の見分け方と合致するデジ。というより、「ブラック企業を見分ける＝求人詐欺を回避する」といっても過言ではないデジ。

あ、つまり、「求人票で嘘をつく会社＝ブラック企業」ってことね！

その可能性は非常に高いデジ。ホワイト企業だったら求人票に「嘘じゃない好条件」をたくさん書けるデジからね。

そうよね！

【ブラック企業の見分け方！】7つの方法で本当にヤバい会社を見抜く

求人詐欺対策！証拠をしっかり残そう！

いくら気をつけていても求人詐欺を完全に回避することはできないデジね。どうしたって「入社してみたら給料が提示されていた内容より少ない！」などはありえるデジ。

そうよね。どんなことも完璧な対策ってなかなかできないわよね…。

そのため、求人詐欺対策として証拠を残しておくことも重要デジよ。証拠さえ残しておけば、窓口に相談した時にスムーズに話が進むはずデジ。証拠として残しておきたいのは以下のようなものデジ。

面接で給料や残業代などの条件を確認し、その内容をレコーダーで保存しておけば証拠になるデジよね。また、求人票や求人広告をコピーまたはプリントアウトしておくのも有効デジよ。

最近はスマホがあるから録音も楽よね。

求人詐欺にあった時の相談窓口（相談無料）

最後に求人詐欺にあってしまった時、頼りになる相談窓口について紹介していくデジよ！ちなみに相談は無料デジが、実際に解決してもらう場合は費用が発生する窓口もあるデジから相談時に確認しておくデジ。

ハローワーク

厚生労働省がハローワークへの求人詐欺報告件数を発表していることからも分かるように、求人票と実際の条件に相違があればハローワークに相談することが出来るデジ。近くのハローワークへ相談しに行ってもいいデジし、電話で相談にのってもらうことも可能デジよ。なんと、年末年始を除く全日で受け付けてるデジ！

NPO法人POSSE

※仙台POSSEは東北地方にお住まいの方からの相談に限ります。

NPO法人POSSEは労働相談を中心に若者の「働くこと」に関する問題に取り組んでるNPOデジね。電話での相談はもちろん、来所相談、メール相談も受け付けてるデジ。メールなら24時間いつでも受け付けてくれるデジよ。

総合サポートユニオン

総合サポートユニオンは労働に関する相談を受け付けているところで、求人詐欺についても相談できるデジ。電話だけでなくメールでも相談は無料でできるデジから、上記の時間に連絡できない場合はメールを利用してみてほしいデジ。

ブラック企業被害対策弁護団

ブラック企業被害対策弁護団は名前から分かるようにブラック企業に関する相談を受け付けてくれる場所デジね。ブラック求人とも呼ばれる求人詐欺の相談にはピッタリデジ。

常に求人詐欺を警戒しよう！

求人詐欺についての情報はどうだったデジか？

とても残念なことではあるデジが、求人詐欺は珍しいことではないデジ。実際、平成27年度に関してはハローワークだけで1万件以上の「求人票内容と実際の条件の相違」が報告されてるデジからね。正直、大手企業であっても求人詐欺が無いとは言い切れないのが現状デジ。

今回の内容を踏まえ、常に求人詐欺を警戒しながら職探しをするくらいの心意気でいいと思うデジよ。それでも求人詐欺にあってしまったら、今回の最後に紹介した相談窓口を頼ってみてほしいデジ！

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