【TOEICスコア】履歴書への書き方!何点以上で強みになる?

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自分の英語力を示すのに有効な「TOEIC(トーイック)」。これは2012年度の段階で世界150ヵ国で実施され、約700万人もが受験をしている有名なテストデジね。

そんなTOEICを履歴書の「免許・資格」欄に書くことで書類選考が有利になることもあるデジが、TOEICは一般的な資格と違って点数方式のため、記入する際は自分のスコアに気をつけなくてはならないデジ。

ここでは履歴書にTOEICを書く時の例文や何点以上で書くべきなのか、さらに履歴書にTOEICスコアを記入する際に悩みやすいポイントをQ&A方式で紹介していくデジ!

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ざぶとん君

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通信販売会社に勤務する28歳。ブラック企業で働いていた経歴あり(前職)。転職でホワイト企業に入社。仕事の成績はほどほどだが、信頼できる仲間とやりがいを持って働いている。

ブイブイ

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型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。

履歴書のTOEICの書き方を紹介

実務

まず、履歴書にTOEICを書く時は「免許・資格」の欄を使うデジ。そこに「受験日」+「TOEIC公開テスト」+「〇〇点取得」と書くのが基本デジね。例としては以下のようになるデジ。

20XX年 〇月 TOEIC公開テスト 800点取得

「TOEIC 800点取得」などでも意味は通じるデジが、「TOEIC公開テスト」と書くのが一般的デジね。ちなみに、TOEICの正式名称は「国際コミュニケーション英語能力テスト」となるデジが、これだと長すぎるデジね。

書き方自体は凄く簡単だね!

そうデジね。注意点としては点数の後に「取得」と入れることデジかね。難しいのは書き方よりも、何点から記入すべきかデジ。点数については下記で詳しく紹介するデジよ。

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TOEICは何点から履歴書に書くべき?

ここからはTOEICを何点から履歴書に記入すべきか説明していくデジ。

スマホをみて首をかしげる女性

平均点以下は書かない方が無難

一般的な資格は取得していればアピールになるデジが、TOEICの場合は点数式デジから、点数によっては履歴書に書かない方がいいデジ。点数が低ければ逆アピールになってしまうデジ。

100点満点のテストで20点や30点を自慢しても自分の無知を晒すだけだもんね。

記入する目安のひとつとしては平均点以上デジね。下記に2019年1月現在の直近半年分の平均点をまとめたデジから、これを参考にしてみてほしいデジ。

実施回平均点
第236回(2018年12月)582.8
第235回(2018年11月)586.5
第234回(2018年10月)599.5
第233回(2018年9月)571.5
第232回(2018年7月)576.1
第231回(2018年6月)578.8

上記のデータから考えるに、600点以上なら英語力のアピールになりそうデジ。逆に600点以下ならアピールにはなりにくいから、記入しない方が無難かもしれないデジね。

受験しただけじゃアピールにならないんだね。

そうデジね。良い結果を出して初めてアピールになるデジ。ちなみに、職種や企業によっては平均点少し上くらいではアピールにならないかもしれないデジ。また、新入社員と中途採用で求められる点数が変わったりもするデジね。このあたりについては下記で紹介していくデジ。

平均点以下は書かない方が無難か…。厳しいなぁ…。でも諦めないでね!次の記事に、人気&将来性のある転職におすすめの資格をまとめておいたからね!
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新入社員と中途採用で求められる点数が違う

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)が発表した「上場企業における英語活用実態調査 2013年」によれば、69.3%もの企業がTOEICのスコアを参考にしているとされてるデジ。

約7割の企業はTOEICの点数を加味してくれるんだ!

そして、入社時に期待するスコアは以下のように書かれているデジ。

入社時に期待するスコア
  • 新入社員:565点
  • 中途採用:710点

2013年のデータだから少し古いデジが、このように新入社員と中途採用で求められる点数が大きく変わってくるデジ。中途採用の場合は、さっき紹介した平均点より100点以上も高い点数を求められていることが分かるデジね。

そ、そんな高い点数を求められるのか…。

もちろん、求められる点数を満たしてないとダメ、ということは無いデジが、グローバル化が進む中で求められる点数が上がってるのは確かデジね。つまり、TOEICの点数がいいほど転職が有利に働く可能性は高いわけデジ。

職種・企業によっても強みになる点数が違う

強みになる点数は職種や企業でも異なるデジね。たとえば、さっき紹介したIIBCのデータには「グローバル化に伴う業務遂行に必要なTOEICスコア」という項目があるデジ。ようは、グローバル化にあたってどれだけのスコアを求められるかってことデジね。

そんなデータもあるんだ。

このデータを見ると、国際部門においては68.9%の企業が700点以上の点数を期待しているデジ。つまり、国際部門を狙うのであれば600点くらいでは強みにならず、むしろマイナスの印象を与えてしまう可能性もあるデジ。

まぁ、国際部門だもんね・・・。英語がほぼ必須なのかな・・・。

また、企業によっては期待するTOEICの点数を高めに設定してるデジよ。たとえば、東京電力や三菱自動車は700点以上を期待してると言われてるデジ。

平均よりずっと高いね・・・。

ちなみに、求人情報を見てみると「TOEIC〇〇点以上」などの条件が書いてあることもあるデジね。応募の前にはしっかり確認してみてほしいデジ。

履歴書にTOEICを記載する時のQ&A

履歴書にTOEICを記入する際、いろいろ疑問が生じることもあるデジね。ここからは、よくある質問にQ&A形式で回答していくデジよ!

面接

Q.TOEICに有効期限はあるの?

TOEICに有効期限はありません

TOEICの点数に有効期限はないデジ。ただ、企業側が「〇年以内に受験したもの」と指定してきた時は、その指示に従う必要があるデジね。

Q.TOEIC証明書の提出は必要?

企業側が求めてきた時には提出してください

TOEICには「公式認定証」と「スコアレポート」という2種類の証明書が存在するデジね。

公式認定証

公開テスト(決められた会場で行うテストのこと)を受けた時の証明書

スコアレポート

IPテスト(会社や学校などの団体で行うテストのこと)を受けた時の証明書

これらの証明書が自分の点数を証明してくれるデジね。この証明書の提出については必須ではなく、企業側が求めてきた時だけ行えばOKデジ。

提出が不要な企業もあるんだね。

なお、公式認定証は受験日から2年、スコアレポートは採点された年度の翌年度の4月1日から2年という再発行期限があるデジ。また、再発行まで時間がかかることもあるため、必要になりそうなら早めに用意しておくデジよ。

Q.IPテストの点数も書いて大丈夫?

問題ありませんが、中には記録として認めてくれない企業もあります

TOEICには個人で受ける公開テスト以外にも、会社が学校など団体で受けるIPテストというものがあるデジ。この点数についても当然ながら記載して大丈夫デジよ。書く時は「TOEIC IPテスト」と記載するデジ。

なるほドーナッツ!

ただ、IPテストは過去問題が出題される、公式認定証が付与されないといった問題から、記録として認めてくれない企業もあるみたいデジね。

Q.点数は最新のものを書くの?

最新のものではなく、最高点で大丈夫です

TOEICを何度か受けていると、前より点数が下がってしまうこともあるデジね。この時、最新の点数か最高点か、どちらを記入すればいいのか迷ってしまうと思うデジ。

そりゃ最高点を記入したいけど・・・それでいいのか不安だよね。

結論としては自分の最高点で大丈夫デジよ。さっき言ったようにTOEICの点数に有効期限はないデジ。そのため、過去にとった中で最も高い点数を記入しておいた方が有利デジね。

そうだったんだ!

ただ、あまりにも古い記録だと、今の英語力と見合わない可能性があるから、新しい記録にした方がいいかもしれないデジ。また、企業から「〇年以内に受験したもの」という指定があれば、それに従うデジよ。

Q.TOEICの点数は書かなくても平気?

問題ありません

TOEICの点数は記入してもしなくても大丈夫。基本的に自分の自由デジ。今回紹介した平均点より低いなど、書類選考で不利に働きそうであれば、記入しないのもひとつの手デジよ。

Q.他の種類のTOEICも記入して大丈夫?

問題ありませんが、中には記入しない方がいい種類もあります

一般的にTOEICと言えば「TOEIC L&R(Listening & Reading)」のことを指すデジが、それとは別の種類のTOEICもあるデジね。もし他のTOEICのスコアも持っているなら、同時に2種類以上を記入しても問題ないデジよ。

2種類以上のTOEICでよりアピールできるね!

中でも特にアピールになると言われてるのが「TOEIC S&W(Speaking & Writing)」デジ。これも平均以上であれば、書類選考で有利に働く可能性があるデジね。以下は2018年10~12月の平均スコアだデジ。参考にするデジ~。

試験日(2018年)SpeakingWriting
12月2日123.4140.7
11月4日124.3143.7
10月14日125.0140.5

ちなみに、TOEICの中でも「Bridge Test」は初心者や中級者向けなことから、満点であっても書かないのが無難とされてるデジ。

Q.TOEIC以外のテスト結果も記入すべき?

実用英語技能検定(英検)なども記入することで努力の証明になるかもしれません

TOEICだけでなく、英検など他の英語資格があればそれも記入しておくといいデジよ。

そうなの?それってアピールにならないんじゃ・・・。

そうでもないデジ。たとえば、英検4級を5年前に、TOEIC850点を1年前に記録していたとするデジ。この場合、TOEICで850点をとるまで4年間、努力を続けていた証になるんじゃないデジかね。「努力できる人」を求めていない企業はないデジよ。

なるほドリアン!

ちなみに、英検は正式名称「実用英語技能検定」デジよ。「英検」と記入しないように注意するデジ!

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スコア次第では履歴書のTOEICは強みになる!

楽しそうな女性

履歴書へのTOEICの書き方は分かってもらえたデジか?

TOEICの点数は多くの企業が気にしてる要素デジからね。TOEICの点数次第では書類選考が有利になるじゃないデジかね!

ただ、TOEICの点数が平均より低かったりすると、逆に英語ができないことをアピールする羽目になってしまうかもしれないデジ。その点に注意しながら、履歴書にTOEICの点数を記入するか決めてほしいデジね。

これでTOEICスコアの履歴書への書き方はバッチリだね!あとは何といっても「自己PR」だね!下のページで履歴書・職務経歴書に使える自己PRの書き方とポイントを例文付きでまとめておいたよ。
履歴書・職務経歴書 【例文あり】自己PR欄の書き方&ポイント&見本/履歴書・職務経歴書
履歴書の本人希望欄の書き方は大丈夫デジか?もしかして空欄にしてないデジよね?下のページに履歴書の「本人希望欄」の書き方をまとめておいたデジよ。

履歴書・職務経歴書 【履歴書の本人希望記入欄】書き方&ポイント!『特になし』はダメ