転職エージェント経由で落ちた【直接応募で採用される事もある】

転職エージェント経由で企業に応募したものの、残念ながら選考に通過できず落とされてしまった・・・なんてことも珍しくないデジよね。

しかし、どうしても入社したかった企業だと諦めきれないデジよね。「転職エージェント経由がダメだったなら、転職サイトなんかで直接応募すればいいんじゃ？」と考える人も多いと思うデジ。

そこで今回は転職エージェント経由で落ちてしまった企業に、直接応募するのはありか無しか考えていくデジよ。直接応募について迷ってる人はチェックしてみてほしいデジ！

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ブイブイ

型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。

あいちゃん

小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。

転職エージェント経由で落ちた企業への直接応募はあり！

結論から言うと、転職エージェント経由で落ちた企業に、転職サイト等から直接応募するのはありデジ！もちろん単に応募可能ってだけじゃなく、内定の可能性もあるデジよ！

え？ありなの！？既に転職エージェント経由で落とされてるのに？？？

転職エージェント経由で落ちた企業には再応募できないと思ってる人も多いようデジが、実は勘違いなんデジよね。その理由については下記で詳しく紹介していくデジ！

転職エージェント経由で落ちたのに直接応募で採用になるの？

転職エージェント経由で落ちた企業に直接応募しても平気なのよね。しかも採用の可能性もあるのよね。何で？どうして？

その理由としては以下のものが挙げられるデジ。

詳しい内容については下記で掘り下げていくデジよ！

そもそも企業に応募できてない

転職エージェントを経由して企業に応募する場合は、実は企業による書類選考の前に、転職エージェントによる社内選考があるのを知ってるデジか？

そんなのあるの？？

あるんデジよ。転職エージェントによってはやり方が異なるようデジが、まずは転職エージェントが書類選考をして、大丈夫だと思った人材だけを企業に紹介してたりするデジ。

なんでそんなことを・・・。

言ってしまえば効率化デジね。転職エージェントの書類選考が無ければ、企業は応募基準を満たすか分からないような人まで選考しなければならないデジ。それを避けるため、社内選考で基準に満たなければ、その時点で落としてしまうデジ。

なるほどねぇ。

つまり、転職エージェント経由で企業に応募したつもりでも、実はエージェントの社内選考で落ちていて、そもそも企業に応募すらできていなかったパターンも存在するってことデジ！

応募したつもりで企業まで自分の情報が行ってないなんて・・・そんなこともあるのね・・・。

転職エージェントの基準を満たさなかった時点で合格率は低いかもしれないデジが、このパターンであれば、直接応募による内定もありえなくはないデジね！

転職エージェントに落とされちゃうなら、それを無視して自分から企業に応募すればいいのね！

ただ、企業の書類選考で落とされてるパターンも多いデジから、まずは転職エージェントの担当者に社内選考で落ちたのか、企業の選考で落ちたのか尋ねてみるといいデジよ。

紹介料の問題で不採用にしていた

上記では転職エージェントの社内選考で落ちた時のパターンを紹介したデジが、企業の書類選考や面接まで辿り着いたうえで落ちた場合も、直接の再応募による採用の可能性はゼロじゃないデジ！

実際に企業からダメ出しを受けてるのに？

実は転職エージェント経由の応募だと、紹介料の問題で不採用になってる可能性があるデジ。

紹介料の問題？

転職エージェントは転職成功者を出すことで、企業から転職者の年収の30～35％くらいを紹介料として受け取るシステムになってるデジ。

聞いたことあるわね。

つまり、企業側からすれば「転職エージェント経由の人を採用すると紹介料がかかってしまう」状態なんデジよ。そのため転職エージェント経由の求職者よりも、転職サイト経由の求職者を選んでしまうケースが存在するデジ。

なるほど！企業としては紹介料をなるべく払いたくないものね！

また複数の転職エージェントからの求職者がいた場合、紹介料の安い転職エージェント経由の人を採用することも、デジ。

ってことは。

紹介料のかからない直接の応募ならば、採用される可能性はあるってことデジ！ただ、企業だって条件にマッチする人材を見つければ紹介料をかけてでも採用するはずデジ。スキルや経歴が変わらない状態での再応募による採用率は、そこまで高くないとは思うデジよ。

違う転職エージェントから応募するのもあり！

転職エージェント経由で落ちた企業への直接応募もいいデジが、違う転職エージェントを経由しての応募も悪くないデジよ！

それでも採用の可能性はあるの？

社内選考の基準は転職エージェントによって異なるはずデジし、十分に採用の可能性はあると思うデジ。

う～ん。直接応募と違う転職エージェント経由、どっちがいいのかしら・・・。

一長一短ではあるものの、直接応募だと応募書類や面接の対策から、面接の日程調整、条件の交渉などを全て一人でやらなくてはならないデジ。これ、在職中だと非常に面倒デジよ。

た、たしかに・・・。

その点、転職エージェント経由の応募なら担当者にもろもろを任せることが可能デジからね。個人的には違う転職エージェント経由での応募を試してほしいところデジ。

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転職エージェント経由で落ちた企業への再応募は一応あり！

転職エージェント経由での応募の場合、社内選考で落とされたり、紹介料の問題で落とされることもあるため、直接（あるいは別の転職エージェント経由）の応募で採用される可能性はゼロじゃないデジ。

しかし、社内選考の問題にせよ、紹介料の問題にせよ、一度は落とされているわけデジから、全く同じスキル・経歴のまま再チャレンジしたとしても、合格の可能性はそう高くないはずデジ・・・。

それよりも、一度、他の企業で不足しているスキルや経験を磨き、数年してから希望の企業へと再チャレンジする方が効率的じゃないデジかね。

理想の企業へとすぐに入社したい気持ちは痛いほど分かるデジが、長い人生デジから、少し遠回りする道も考えてみてほしいデジね。

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