【年間休日数は？】完全週休2日制・隔週休2日制・週休2日制の違い

「完全週休2日制」と「週休2日制」の違い、知ってるデジか？一見同じようにも見えるこの二つ、「完全」が付くか付かないかで大きく意味が変わってくるんデジよ。

特に年間の休日数を重視する人は絶対に違いを知っておくべきデジね。違いを知らずに転職をしてしまうと、予想以上に休みが少なく疲弊してしまうかもしれないデジよ…。

というわけで、今回は「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いを、年間休日の差なども含めて紹介していくデジ！

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「完全週休2日制」と「週休2日制」と「隔週休2日制」の違い
「完全週休2日制」と「週休2日制」の年間休日数の違い
- 年間休日120日は完全週休2日制の可能性大
- 年間休日105日は週休2日制の可能性大
完全週休2日制でも年間休日数をチェック！

「完全週休2日制」と「週休2日制」と「隔週休2日制」の違い

完全週休2日制と週休2日制

完全週休2日制＝絶対に週休2日以上
週休2日制＝月に週休2日が1回以上

「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いを簡単に説明すると上記のようになるデジが、これだけだと分かりにくいかもしれないデジね。下記ではそれぞれの詳しい情報を見ていくデジよ。

完全週休2日制とは

「完全週休2日制」は、毎週、絶対に2日以上の休みがあることを指すデジ。月曜日から金曜日まで働いて、毎週土日は休みっていう働き方なら「完全週休2日制」デジ！

なるほドーナッツ！

ただ、必ずしも土日が休みとは限らないデジね。たとえば、仕事によっては月曜と火曜が休みだったり、休みの曜日が定まらなかったりすることもあるデジ。とはいえ、「完全」の文字が付いていれば基本は毎週2日以上は休めるデジ！

完全の文字が付いていれば・・・？完全が付いていない場合はどうなるの？

「完全」が外れた「週休2日制」については毎週、絶対に2日以上休めるとは限らないデジよ。これについては後で詳しく紹介するデジ。

完全週休2日制の例

週休2日制とは

「完全週休2日制」が毎週、絶対に2日以上の休みを設けているのに対して、「週休2日制」は2日以上の休みが設けられた週が1ヶ月に1回以上ある状態を指すデジ。

んんん？それって、1ヶ月に1回だけしか土日休みがないこともあるってこと？？

そういうことデジ。たとえば、1週目は土日が休み。2週目から4週目は日曜日だけ休み。これでも「週休2日制」になるデジ。

それ、1ヶ月の休日数がかなり違うんだけど…。

だ・か・ら！「完全週休2日制」なのか「週休2日制」なのかが大切デジ！「週休2日制」の会社には、毎週第1・3土曜日だけ出勤とか、月に1回だけ土曜日出勤があるとか、いろいろなパターンがあるデジ。

全然知らなかっターミナル！『※完全週休2日制ではありません！週休2日制です！週に2日休めないこともあります！』くらい書いておいてくれないと騙されちゃうよ…。

騙されるとは言わないデジが・・・二つの違いを理解しておかないと入社してから後悔する可能性は低くないデジね。ちなみに、「週休2日制」も休みの曜日は決まってないデジよ。週1～2回の休みが土日ではなく、他の曜日に設定されてることもあるデジ。

週休2日制の例

隔週休2日制とは

ちなみに、上記二つとは別に「隔週休2日制」というものも存在するデジ。

隔週休2日制！？

まぁまぁ、これはおまけだと考えてほしいデジ。で、「隔週休2日制」については隔週という部分から分かるように、週休1日と週休2日の週が交互にやってくることデジね。

隔週って雑誌の発売日とかに使われるよね。2週間に1回だけ出るやつ。

2週に1回の更新で隔週更新なんて書き方をすることもあるデジ。1ヶ月を4週間とした場合、1週目と3週目が2日休み、2週目と4週目が1日休みって感じデジね。おおむね1ヶ月の休みが6日くらいになるデジ。

「週休2日制」だと、1ヶ月のうち1週間しか2日休みが無いこともあるわけだから・・・「隔週休2日制」の方が休みは増えそうだね！

逆に「週休2日制」でも1ヶ月のうち3週間が2日休みってこともあるから何とも言えないデジけどね。「隔週休2日制」もたまに求人などで出てくるから覚えておくといいデジよ。

隔週休2日制の例

「完全週休2日制」と「週休2日制」の年間休日数の違い

1年間でどれだけ休めるかを示す「年間休日（年間休日数）」。この日数が「完全週休2日制」か「週休2日制」かで変わってくることも多いデジよ！「年間休日」との関係をチェックしていくデジ！

年間休日120日は完全週休2日制の可能性大

ざぶとん君。ちょっと「完全週休2日制」の時の休日数をカウントしてみてほしいデジ。ちなみに1年間＝約52週デジ！

ええっと・・・1年が約52週ということは「週休2日×52週＝104日」かな？

その通りデジ。この104日に、日本の平均的な祝日数である17日をプラスすると年間休日は121日になるデジ。このことから「年間休日120日」と記載されていれば「完全週休2日制」の可能性が高いデジ。

年間休日120日ってホワイト企業の基準のひとつって言うけど・・・単に土日と祝日が休みってだけなのか！

年間休日120日に満たない企業も少なくないから、それでも恵まれてると言えるかもしれないデジ…。ちなみに、ホワイト企業だと年間休日125日ってこともあるデジよ。この場合は「週2日の休み+祝日+年末年始などの長期連休」といった感じデジね。

年間休日105日は週休2日制の可能性大

求人でよく見かける「年間休日105日」については、「完全週休2日制」ではない可能性が高いデジね。さっき、ざぶとん君が計算してくれたように毎週2日の休みなら、それだけで年間休日は104日ほどになるデジ。これにプラス1日で105日。「完全週休2日制の年間休日105日」はほぼ祝日休みが無いってことになっちゃうデジ！

祝日1日じゃ年末年始もまともに休めないね…。

「完全週休2日制」の祝日休みが無いケースもゼロではないと思うデジが、年間休日105日の場合は「週休2日制」の可能性が高いんじゃないデジかね。

ところで、なんで年間休日105日？「週休2日制」なら1ヶ月の休みが5日ってこともあるんだから、「5日×12か月＝60日」くらいってこともあるんじゃないの？

それには「法定労働時間」が関係してるデジ。

法定労働時間とは？

労働基準法によって定められた労働時間の限度。この限度は1日8時間まで、1週間40時間までとなっています。

法定労働時間を踏まえた「年間休日105日の算出方法」が下デジ！最初に言っておくデジけど…年間休日105日っていうのは法定労働時間を考慮したときの最低休日数なんデジ！では計算法デジ！

【1年間の最大労働時間】

40時間 × 52週＝ 2080時間

まず1週間の労働時間の限度「40時間」に、年間の週数「（約）52週」を掛け合わせて、1年間の最大労働時間が計算する

【1年間の最大労働日数】

2080時間 ÷ 8時間＝ 260日