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【5分で分かる】会社都合退職のメリット&デメリットや失業保険

会社都合

退職理由の多くは転職や結婚、家庭環境の変化など自己都合になるデジが、中には倒産やリストラといった会社都合による退職も存在するデジね。この会社都合の退職、失業保険の受取で大きなメリットがあるんデジよ!

ここでは会社都合とはそもそも何なのか?自己都合の退職とはどう違うのか?さらに会社都合退職のメリット・デメリットなどを紹介していくデジ。

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ざぶとん君

ざぶとん君

通信販売会社に勤務する28歳。ブラック企業で働いていた経歴あり(前職)。転職でホワイト企業に入社。仕事の成績はほどほどだが、信頼できる仲間とやりがいを持って働いている。

ブイブイ

ブイブイ

型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。

会社都合の退職とは?

会社都合の退職は、簡単に言えば会社から「仕事を辞めてね」と言われたり、会社が倒産したり、主に会社側のやむを得ない事情で従業員が辞めさせられることデジね。例としては以下のようなものがあるデジ。

会社都合の退職
  • 会社が倒産した
  • 解雇を言い渡された
  • 会社から退職を促された
  • ハラスメント被害を受けた
  • 採用条件と労働条件が違った

会社の倒産や解雇は分かりやすい例デジね。まさに会社から「辞めろ!」と言われたり、なんらかの事情で解雇されるパターンデジ。また、ハラスメント被害を受けたことによる退職や、入社時に提示された条件と実際の労働条件に著しい違いがあった場合の退職なども会社都合にできる可能性があるデジ。

できる可能性が?

詳しくは後で説明するデジが、会社側にとっては会社都合での退職は望ましくないデジ。そのため、ハラスメント行為や労働条件の相違だと自分でハローワークなどに申し出ないと、実際は会社都合のはずが、自己都合にされちゃうこともあるデジ。

自己都合の退職とは違う?

退職する男性

会社都合に対して自己都合の退職もあるデジね。これは自分の都合で会社を辞めることデジ。例としては以下のようなものがあるデジね。

自己都合の退職
  • 転職
  • 親の介護
  • 病気や怪我
  • 結婚や出産
  • パートナーの転勤や引っ越し

などなど。職場の雰囲気が合わなかったり、給料が悪かったりで転職したり、家庭環境の変化で仕事を続けるのが難しくなって辞めるのが自己都合退職デジ。

ほとんどのパターンは自己都合かな?

何とも言えないデジが、会社都合に比べると自己都合退職の方が多いかもしれないデジね。で、そんな自己都合と会社都合では失業保険の給付などで大きな差が出るデジよ!

ざぶとん君

会社都合と自己都合は違うから、自分は自己都合退職だって人は次の記事を見てね!自己都合退職のメリット・デメリットや失業保険についてまとめたよ!
自己都合 【5分で分かる】自己都合退職のメリット&デメリットや失業保険
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会社都合退職のメリット

会社都合退職では失業保険の給付で大きなメリットがあるデジ。また、退職金などのメリットも確認していくデジよ!

失業保険の給付が有利

貯金箱

会社都合と自己都合の違いで最も大きいのは失業保険の給付についてデジ。条件さえ満たしていれば会社都合でも自己都合でも失業保険自体は受けとれるデジが、支給開始までの日数や最大の給付日数が大きく異なるデジ。簡単に比較すると以下のような感じデジね。

会社都合の場合
  • 支給開始まで:7日
  • 最大給付日数:330日
自己都合の場合
  • 支給開始まで:3ヶ月と7日
  • 最大給付日数:150日

ほとんどのケースにおいて会社都合の方が受け取れる失業保険の合計金額が大きいデジね。退職してすぐに受け取り始められるのもポイントデジ。

かなり違いがあるね!

ただ、失業保険の給付日数は勤続年数で異なったり、貰える金額も過去の給料次第で違ってきたりと、いろいろ複雑デジ。実際にどのくらい会社都合の方が有利なのか。また自分はどのくらい貰えるのかを確認したい人は専用の記事をチェックしてほしいデジ。

ざぶとん君

会社都合、自己都合による失業保険の違いは次の記事で詳しく紹介してるよ!失業保険(失業手当・雇用保険)の金額や計算方法、それに受給資格や受給期間についても詳しく解説しているんだ。
失業保険を解説 【5分で分かる】失業保険の金額の計算方法や受給資格、給付される期間

退職金が増えることも

退職金については会社によって異なるため絶対とは言えないデジが、各種調査によれば自己都合に比べて会社都合退職の方が退職金が高いと出ているデジ。特に勤続年数が数年と短い時の退職金は会社都合と自己都合で大きな差が出るとされてるデジ。

退職金が多いのはありがたいよね。会社都合だと次の就職先を見つけるまでの生活費が必要だし。

ただ退職金は法律で定められてるものじゃないから、そもそも貰えないってこともあるデジね。このあたりは事前に会社に確認しておくといいデジよ。

解雇予告手当を受け取れるかも

会社都合の退職の場合、会社側は退職日の30日以上前に解雇の予告をする義務があるデジ。

あ、いきなり解雇ってのは無いの?

いや、あるデジ。解雇を予告する義務はあるデジが、その予告がされない場合は会社から30日分以上の平均賃金を「解雇予告手当」として受け取ることが出来るデジ。

そうなんだ!

いきなりの解雇だと生活費に困ることも多いから助かるデジね。ちなみに、解雇の予告が10日後なら、30日分から10日分を差し引いた20日分以上の平均賃金が支給されるデジ。

会社都合のデメリット

自己都合に比べて失業保険の給付が有利などメリットを持つ会社都合デジが、実はデメリットも存在するデジ。

悩む男性

転職で不利になるかも

会社都合の退職は転職面接で不利に働くことがあるデジ。

え?そうなの?

会社の倒産などやむを得ない事情ならまだしも、解雇となれば「この人、前の会社で問題を起こしたんじゃ?」「もしかして実力不足で解雇された?」などいろいろと疑いをかけられてしまうデジよ。

確かに「解雇」とだけ書いてあったら疑問を抱くよね。

失業保険の給付で有利なことから、会社にあれこれ理由をつけて会社都合にしようとする人もいるデジが、こういったデメリットもあることは把握しておいてほしいデジ。

急な退職になるかも

会社都合の退職には30日前の予告義務があるとはいえ、さっき話したように30日分以上の平均賃金を受け取ったうえですぐに解雇される可能性もあるデジ。

さっき言った通りだね。

つまり会社都合退職の場合は「明日から急に仕事が無くなる」ってこともあるわけデジ。対して、自己都合なら「〇月くらいに辞めようかな」とある程度は自分で退職日をコントロールできるデジね。

会社都合の退職に変更できるケースも!

ここまで会社都合によるメリット・デメリットを退職者側の視点で語ってきたデジが、実は経営者側にもデメリットはあり、会社都合での退職者を出すと厚生労働省から「助成金」を受給できなくなる可能性があるんデジよ。

全く知らなかった!

そのため、会社側は会社都合ではなく自己都合の退職で辞めさせたいと考えるわけデジ。で、実際に会社都合の退職のはずなのに、離職票を見たら自己都合になっていたり、会社側が会社都合での退職を認めてくれないこともあるデジ。

会社側に不都合があるからってそれは…。

酷い話デジよね。そんな時は自己都合の退職を会社都合の退職に変更するよう動くデジ!具体的には会社都合だという証拠を集めてハローワークに相談したりデジね。

そんなことも出来るんだ!

ブイブイ

会社都合退職の中でも「パワハラ被害」で退職するなら会社都合にしたいデジね!次の記事ではパワハラで辞める際、退職理由を「会社都合」にする方法についても解説しているデジ!パワハラで退職したい・転職したいと思っている人はチェックデジ!
パワハラ 【パワハラで退職!】辞める前に知っておくべきこと、6つの具体例

会社都合の退職で退職届を提出する場合

ちなみに、退職届や退職願は自己都合の退職時に必要なものであって、本来であれば会社都合の退職には不要デジが、手続きの問題で提出を求められることも多いデジね。

結局は退職届が必要な場合が多いんだ。

この時、「一身上の都合」と書いてしまうと自己都合の退職になってしまうデジから、退職理由は退職勧奨(退職を促されること)など会社都合のものにしておくデジ。

退職届の書き方を調べると「一身上の都合」ってテンプレが出てくるサイトが多いけど・・・気をつけないと!

また、念のために会社都合退職の通知書を貰ったり、会社都合であるという一筆を書いてもらったり、会社都合だと確認する会話を録音したり。後からトラブルがあった時に会社都合だったと証明できる証拠を用意しておきたいところデジね。

念には念を、だね!

あまり人を疑いたくはないデジが、中には無理矢理「自己都合」の退職にもっていくような会社もあるデジからね。自分の身は自分で守れるようにするデジ!

ざぶとん君

会社都合でも退職届が必要になることがあるんだね。次の記事で退職届・退職願・辞表について詳しく解説!退職届の書き方がわからない人もテンプレート(フォーマット)を用意しているからぜひ参考にしてね!
退職願・退職届・辞表 【テンプレートあり】退職届・退職願・辞表の書き方!フォーマットDL
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会社都合退職のメリット・デメリットを把握しておこう!

会社都合退職は失業保険の給付で有利という大きなメリットを持ってるデジよ。また、企業によっては退職金が多くなることもあるデジから、可能であれば自己都合ではなく会社都合で退職したいところデジ。

ただ、助成金などの問題から本来なら会社都合のはずなのに、自己都合へと切り替えようとする会社も少なくないデジ。会社都合で退職したはずが自己都合に切り替わっていれば、すぐに証拠を持ってハローワークへと相談するデジよ!

ざぶとん君

会社都合でも自己都合でも退職する時にはもらうべき書類があるんだ!失業保険の申請に必要な書類もね!次の記事では、退職時に必要な書類やもらう書類、返却物がチェックできるよ!
書類 【退職時に必要な書類&もらう書類】返却物も確認してスムーズに転職