【介護職はブラックすぎ？】もう、辞めたい！介護業界という地獄…

人手不足で有名な介護職には、人手が不足するだけの理由があるデジね。ここでは、介護業界に「辞めたい！」と嘆く人が多い理由を詳しく紹介していくデジよ。

また、介護職のブラック企業を見極める方法も紹介するデジから、介護職への転職を検討している人などは最後まで見ていってほしいデジね！

【ブラック企業の辞め方】絶対に辞めたい人が踏むべき5つのステップ

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介護業界にブラック企業が多い理由とは

介護業界にブラック企業が多い理由をあげていけばキリがないデジが、大きな理由としては以下のようなものがあるデジ。

「少子高齢化 + 仕事のキツさから辞めてしまう人が多い」のコンボでとにかく職員は足りておらず、一人で数人、十数人の面倒を見たりと、介護職は激務デジね。もちろん人員を十分に確保できている企業もあるデジけど、多くの企業が人手不足に嘆いている状態デジ。

テレビで言ってたわ。施設によっては15人雇っても1年後には2/3以上が辞めちゃうとかって。

そのため、職員は忙しさでイライラ。そのイライラが新人にぶつけられることも少なくないと聞くデジね。

そういえば、介護職に就いた友達が言ってたわ。みんなピリピリしてて職場の雰囲気が悪いって。

そもそも要介護者の相手は大変デジからね。そこに加えて長時間労働じゃストレスがたまるのは当然デジ。

辛すぎるわ…。

こういった事情から経営者が良い人であっても、介護の現場はブラックになりがちデジね。以下では介護職のブラックな部分を紹介していくデジよ。

介護職のここがブラック！

介護職には以下のようなブラックさがあるデジね。

一人で何人もの介護をしなければいけない

介護職の人手が不足していることもあり、何人もの要介護者を一人のスタッフで担当しなければいけないのが現状デジ。数人ならまだいい方で、時には十数人。夜勤なら1人体制で20～30人を担当することも珍しくないと言われてるデジね。

に、20人も30人も！！

一応、介護付きの有料老人ホームの人員基準では、要介護者3人に対して1人以上のスタッフとなってるようデジが、現状、常にそれだけの人員を確保するのは難しいんじゃないデジかね。

3人に対してスタッフ1人だって多いようには感じないんだけど…。だって家族を介護する時って1人の要介護者に対して数人で取り組むわけだし…。

要介護者の中には徘徊癖があったりと対応が難しい人もいる中で複数人を相手にしなくてはいけない。これが1つ目のブラックな部分デジ。

要介護者と接するのが大変

介護職のブラックな部分と言えば、介護の大変さデジね。たとえば、介護をしていれば以下のようなトラブルに遭遇することも・・・デジ。

上記はあくまでも一例デジが、これだけでも介護現場の過酷さがうかがえるデジよね。

高齢の方だから仕方ないんだけど、介護職を辞めちゃう人が多い理由がよく分かるわ…。

当然ながらスタッフが文句を言うわけにもいかないデジし、ひたすら我慢が必要デジ。こっちが口答えでもしようものなら、家族から訴えられる恐れだってあるんデジからね。

若い人は夜勤が多い

職場にもよるデジけど、介護の現場は常に人が必要なため、下記のようにシフトが分かれてるデジ。

若い人は上記の中の「夜勤」を担当することが多く、一般的な仕事から転職すると、生活リズムの違いで体調を崩すこともあるデジ。また夜勤が多いことにより、友達との予定が合わせづらくなる等の欠点もあるデジね。

若い人は早番や中番に入れないの？

それも職場によるデジけど、早番や中番は年配の人で構成されることが多いデジ。

人手不足で残業が当たり前

上記で話したシフトの通りに仕事が終わればいいデジが、人手が足りない現場だと残業は当たり前で、朝8時あがりの予定がお昼の12時までズレこんだりは普通って言うデジね。

え・・・。何時間の労働になっちゃうのよ・・・。

夜勤で20時から入って、翌12時までなら16時間デジね。本当に人が足りない職場だと24時間近くの労働を強いられるケースもあり、もはや余裕を持っての介護なんて夢のまた夢・・・デジ。

【残業時間は月45時間が上限に？】労働基準法＆36協定！法律や罰則

サービス残業も当たり前

上記で介護職の労働時間が長いことを解説したデジね。つまりは残業が大量に発生しているわけデジけど、中には残業代を払ってくれない企業もあるデジ。サービス残業を強いられるデジ！

えぇ～！！それじゃ救いがないわ！

そう。まさに救いがない状態なんデジよ。もちろん残業代が満額で出る企業もあるはずデジが、あまりに残業代が出ないって報告が多いデジ。

【サービス残業は違法】サビ残は当たり前じゃない！悪質な実態＆対策

休みがとりにくい

人手不足な現状を考えれば想像はつくと思うデジけど、介護職は休みがとりにくいデジね。要介護者がいる中で人手を不足させるわけにはいかないデジから、お正月もクリスマスもゴールデンウィークも関係なしデジ。

みんなが遊んでる時も仕事なのね…。

かなりの肉体労働

あまり知られていないデジけど、介護の仕事は予想以上に肉体労働デジ。たとえば、以下のような仕事があるわけデジよ。

などなど。高齢者と言っても人間を抱えるわけデジから、それなりの力が必要になるデジ。そのため、男性の力が求められることも少なくないと聞くデジね。

予想以上に身体を使った仕事なのね…。

椅子に座った高齢者と中腰で話したりも人によってはキツいデジね。

【肉体労働は悪くない！】おすすめできる人＆選ぶべき仕事『20選』

命に係わる仕事でストレスがたまりやすい

要介護者の中には既に身体が弱く、非常に高齢の方もおり、目の前で命が消えることも・・・デジ。そんな現場での仕事はプレッシャーが強く、そのストレスに耐えられず辞めてしまう人も少なくないデジ。

誰だって目の前で・・・なんていうのは怖いわよね。

ブラックな部分とは少し違うデジが、介護職への転職を検討しているなら、そういった状況があることも覚悟はしておいてほしいデジ。

給料が少ない

働く現場によって給料は違うから一概には言えないデジが、どうにも介護職の給料は低い傾向にあるデジ。たとえば、転職サイト「マイナビ転職」が発表した、2018年版「業種別 モデル年収平均ランキング」を見てみると、「医療・福祉・介護サービス」は全111業種中98位の436万円となっているデジ。

最下位にかなり近いじゃないの！

また新人の体験談を見てみると、月給が14万円といった声もあるデジね。いくら新入社員だとしても、さすがに月給14万円は酷すぎデジ。

過酷な労働に加えて長時間の残業もあるっていうのに…。

さっき話したように、残業代が出ないことが多いのも関係してそうデジね。介護職の人手不足を解消しようと国も賃金上げに頑張っているようデジが、結局は施設を運営する資金に消えてしまい、給料には反映されなかったりするようデジ。

ブラックな介護企業を見分ける方法とは

ブラックな部分が目立ち、実際にブラック企業が多い介護業界ではあるデジが、中にはホワイトで働きやすい現場もあるデジよ。そういった現場を見つけるために、以下のような点に気をつけてほしいデジ。

常に求人があったり、内定がすぐ貰えるのは人手が極端に不足している証拠デジ。で、人手が不足していれば、当然ながら仕事は激務になるはずデジ。

介護職に限らず注意しないといけない部分ね。

また給料が安いとされる介護職において、明らかに給料が高いのは「ブラックな現場だけど人員を確保しておきたい」という裏が透かして見えるデジね。実際に給料は高いかもデジけど、何かしらの問題があって人手は少なそうデジ。

給料の高さに釣られちゃダメってことね！

また施設を見学してみて、スタッフに笑顔がなかったり、要介護者の服が汚れているのは余裕が無い証拠デジ。面接官に気力が無い場合も同じことが言えるデジね。

最後の「空調が効いてない」っていうのは？

ブラックな企業だと少しでも電気代を節約しようと、スタッフや入居者のことを考えずエアコンの温度を低くまたは高く設定するんデジよ。同じ理由から、照明が暗い施設も怪しいデジね。

ブラックな介護施設を回避するなら転職エージェントを！

ブラックな介護施設の見分け方はいくつかあるデジが…正直、自分の力でブラックかどうか見分けるってなかなか難しいデジよ。だからこそ、働きやすいホワイトな職場を見つけるためには転職エージェントを利用するのがベストなんデジ。

転職エージェントの利用者って今すごく増えているんですってね。

単純に便利デジからね。転職エージェントの中には介護業界に強いところも複数あるデジから、そういった転職エージェントを利用するのがおすすめデジ。ブラック企業の割合が多い業界ほど、転職エージェントを利用すべきだと思うデジ。ということで！以下に介護業界に強いおすすめの転職エージェントを紹介するデジ！

スマイルSUPPORT介護 【首都圏中心】

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）中心ではあるものの、エリア最大級の求人数を揃えるのが「スマイルSUPPORT（サポート）介護」デジ。

利用者満足度は驚異の96.7％！満足度の高さは利用者にとって大きな安心材料デジよね。

スマイルSUPPORT介護の母体は、老人ホームや認可保育園など、たくさんの介護・福祉・医療サービスを提供している会社というだけあって、業界の転職事情にも非常に詳しいデジ。

介護業界に精通したキャリアコンサルタントが、転職成功を最後までサポートしてくれるデジから、きっと安心して転職活動ができるはずデジね。保有している求人も特養、老健、デイサービス、施設運営本部などかなり幅広いデジ！一都三県で転職を考えているなら、登録は必須デジよ！

クリックジョブ介護 【実績No.1】

月間利用者数10万人と、業界でも実績No.1を誇るのが「クリックジョブ介護」デジ！しかも利用者満足度は97％とかなり評価が高いデジよ。

高い満足度の理由のひとつは求人数デジ～。30,000件以上という日本最大級の求人数を保有しているデジから、どんな人でもきっと満足できる職場が見つかると思うデジ！

しかもその中には「年収430万円」や「年間休日130日」といった、介護業界では超レアな求人が多数！

面接ごとに交通費1,000円が支給されるというのも、何かとお金がかかる転職活動中にはありがたいデジね！全国の求人が揃っているデジから、ひとまず登録して損することなしの転職エージェントデジよ！

カイゴジョブ 【資格なし】 【未経験】

介護・福祉業界に特化した求人情報サイト「カイゴジョブ」では、全国各地の好条件な介護求人が集まっているデジ！

求人数は業界でも最大級。膨大な数の求人を掲載しているデジが、「都道府県」「サービス種別（訪問介護やデイケアなど）」「職種」「雇用形態」といったわかりやすい項目を選択していくだけで希望にマッチする求人情報だけを絞り込むことができて便利デジ～。

最新の求人情報がメルマガで送られてきたり、即日内定あり＆履歴書不要の適職フェア「カイゴジョブフェスタ」を開催していたり、何かと便利デジ！スーツ不要で気軽に参加できるカイゴジョブフェスタはかなり人気なんデジよ。

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『介護業界の転職』を成功に導く！おすすめ転職エージェント8選

介護職はブラックな企業に注意！

介護職にはブラックな面が多いと言われるものの、以下のように介護職ならではの良さもあるデジよ。

要介護者と一口に言っても様々な人が入居しているわけで、時には「ありがとう」と感謝の言葉を伝えられることもあるデジ。もちろん入居者の家族からの「ありがとう」もあり、感謝の気持ちを伝えられた時には“やりがい”を感じることができるはずデジ。

そして、仕事をこなすとともに介護スキルの成長も実感できるデジよ。「一人でトイレ誘導ができるようになった」など、日々の成長を感じられるのも魅力のひとつデジ。

とはいえ、中には本当に過酷な現場もあるデジから、下調べをしっかりしたうえでブラック企業を回避するデジよ！ホワイトな現場で気持ちよく介護をするデジ！

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