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【例文あり】キャリアプランとは?転職面接を乗り切る書き方&答え方

エントリーシート

転職・就職活動においてキャリアプランを求められることがあるデジね。面接で聞かれたり、エントリーシートへ記入したりと求められ方は様々デジが、キャリアプランの内容が選考を大きく左右することもあるため、しっかり考えておくのが吉デジよ。

ここでは「そもそもキャリアプランとは何なのか?」「キャリアプランを聞かれる理由は?」「キャリアプランはどう作るの?」といった疑問に回答していくデジよ!最後には例文も用意したから、ぜひ自分のキャリアプランを作るうえで役立ててほしいデジね!

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細身でソース顔のイケメン。過去3回の転職経験を持つが、その転職によって確実にキャリアを積んできている。探求心が強くとにかくインターネットで調べまくるのが特徴。

面接で聞かれるキャリアプランとは?

キャリアプランは簡単に言うと「目標までの道のり」デジね。たとえば、ゲーム会社に就職してディレクターになりたいとするデジ。この時「ディレクターになるために、どういった努力をして、どう昇進していくのか」がキャリアプランとなるわけデジね。

ようは自分の未来予想図だね。

そうデジね。ただ、「営業職でお客様に喜んでほしいです」など具体性の無いものはキャリアプランと呼べないかもしれないデジ。ちなみに、キャリアプランは面接で聞かれたり、エントリーシートへの記入が求められるデジね。

エントリーシートとは?
エントリーシート(ES)とは、新卒採用時に活用されることが多い書類。スキルではなく「長所・短所」「学生時代に力を入れたこと」「組織をまとめた経験」「困難なことを乗り越えた経験」といった、人となりについて問われるのが一般的です。

面接で聞かれるときは以下のような質問がとんでくるデジ。

キャリアプランの聞かれ方
  • あなたの将来の目標は?
  • 〇年後はどうなっていたいですか?
  • キャリアプランをどう考えていますか?

などなど。ダイレクトに「キャリアプランは?」と聞かれることもあれば、「将来は?」といった聞き方の場合もあるデジね。将来について聞かれてる時もキャリアプランを求められてる、と考えておくのが無難デジ。

なるほど。

あと「キャリアビジョン」について聞かれることもあるデジね。キャリアビジョンは「目標までの道のり」ではなく「目標」を意味する言葉デジが、この時も目標と、その目標を達成するための道のりを答えるのが理想的デジ。

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面接でキャリアプランを聞かれる理由は?

握手

近年、新卒からの離職率が高く、約3割もの人が新卒から3年以内に離職するとも言われているデジ。なぜそこまで早期の離職が多いかと言えば、これは企業の方針と個人の考えが合わないこともしばしばデジ。また、中途採用でも早期の離職は珍しくないデジ。

よく聞く話だね。

そんな早期離職を避ける意味でもキャリアプランと聞くとされてるデジね。ようは会社との相性を測るため、その人の目標や道のりを聞き、会社の方針と合わなそうであればお断りも検討するわけデジ。

会社の方針と合わなければ、経営者側も労働者側も困るだけだからね。

たとえば、デジタル配信に力を入れたい出版社に対して「もっと紙の良さを伝えたい!」と答える人は合いそうにないデジよね。また、キャリアプランを聞くことで「志望先の企業をどれだけ理解しているか」を測るとも言われてるデジ。

なるほど。キャリアプランが企業の昇進制度などから明らかに外れたものなら、「この人は企業についてろくに調べてないな?」と分かってしまうわけか!

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面接で答えるキャリアプランの作り方・書き方

ここからはキャリアプランの作り方・書き方について紹介していくデジよ。

ノートとペン

3つのポイントを意識しよう

キャリアプランを作る時は以下の3点を意識すると上手くいきやすいデジよ。

キャリアプランで意識したいこと
  • 最終的に達成したい目標は何か
  • 目標を達成するための計画
  • 目標達成のためにしてること

まずは志望先の企業で達成したい目標を設定したら、そこにどう向かっていくのか、また目標達成のために何をしているかを盛り込んでいくデジ。

目標達成のためにか。

たとえば、「入社して5年以内にディレクターになる」が目標なら「ディレクターになるためにプランナーとしてスキルを磨いていきたい」といった計画を立て、「現在は1週間に1つ企画を立てている」など今していることをアピールするデジ。

目標だけ高くても、計画がずさんだったり、そもそも何も努力してないんじゃ話にならないからね。

この時、注意したいのが企業ごとに適した回答をすることデジ。さっきも言ったように企業はキャリアプランを通して「いかに企業研究をしているか」も見ているデジから、その企業の体制や状況とかけ離れた回答では選考で不利になってしまうかもしれないデジよ。

文章にする時は要点をまとめる

キャリアプランは面接で聞かれる他、エントリーシートなどへの記入を求められることもあるデジ。この時、口頭と文章で回答を変える必要はないデジが、文章の場合は文字数が限られることが多いデジよね(目安としては400~600文字前後)。

長々と書かれていたら採用担当者が読む気になれないしね。

そのため文章にする時は絶対に必要な部分だけ残し、不要だと思う細かい部分は省略する必要があるデジね。本当に必要な部分だけ抽出して、短いながらも熱意が伝わる文章を目指してほしいデジ。

省略した部分は面接で聞かれたら答えればいいんじゃないかな。

そうデジね。ただ、口頭での回答も長すぎるのはよくないデジよ。あまりに長いと要点がかすんでしまうデジ。

キャリアプランの例文を紹介

最後にキャリアプランの例文を紹介するデジ!これを参考にして、志望先の企業にマッチした、自分だけのキャリアプランを作り上げてほしいデジ!

実務

例文①

私は将来的に御社が力を入れている海外展開の中心的な立場になる人材になりたいと考えています。

そのために、まずは営業部に所属し、お客様が何を求めているのかを把握できるよう努めます。また御社の製品やサービスへの理解を深め、よりお客様の要望にあった提案ができるよう工夫する所存です。

海外展開にあたっては語学力が必要不可欠になるため、現在はTOEICで700点以上を取得できるよう、日々、英語の勉強を行っています。

「海外展開の中心的立場」という目標や、「まずは営業部でお客様の求めるものを把握」といった計画、さらに「英語の勉強」など目標までの努力をしっかり盛り込んだ内容になってるデジね。

例文②

私は5年後までにゲームディレクターになりたいと考えています。そこで多くのユーザーに愛され、シリーズ化も狙えるようなゲームを作成したいです。

そのためにゲームプランナーとしてスキルを磨き、また経験を通じてゲーム作りのノウハウを身に着けていければと思います。

現在は1週間に1つのペースでゲームの企画を考えるようにしています。またディレクターには多くの知識が要求されると考え、グラフィックやサウンド等の専門書を読む癖もつけています。

ゲーム作りには流行を取り入れることも大切という考えからSNS等を使ったアンテナ張りも欠かさないようにしていきたいです。

上記はゲームディレクターを目指す場合のキャリアプランデジ。きちんと5年後までにという目標を立て、そこに向かうための計画や努力も盛り込んでるデジ。

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キャリアプランを立てて転職面接を突破!

面接やエントリーシートを通じて聞かれるキャリアプラン。これに上手く答えられないと選考が不利になってしまう可能性も低くないデジよ。

面接で聞かれた際など咄嗟に答えられるように、早いうちからキャリアプランを考えておくのがおすすめデジ!そして、キャリアプランを立てる時は、今回の内容を参考に、具体的なものにすることを忘れずに!デジ!

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これでキャリアプランは大丈夫だね。あとは履歴書も重要だから、次の記事で自分にあった履歴書テンプレート(Word・PDF)を無料ダウンロードするといいよ!種類も豊富で印刷もかんたんなのさ。
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