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【看護師ブラックすぎ】もう、辞めたい!ブラック病院の見分け方は?

ブラック企業

真っ白な白衣で身を包んだ看護師デジが、その実、職場環境は真っ黒だと言われているデジね。もちろん全ての病院に当てはまるわけではないものの、世の中にはブラックな病院が本当に多いデジ。

ここでは看護師を辞めたい人が多いというのは本当なのか。看護師がブラックと言われる理由は何なのか。またブラックな病院はどう見分ければいいのかを紹介していくデジ!

あいちゃん

ブラック企業を辞めたいって人は次の記事を読んでね!ブラック企業の辞め方&辞めたい人が踏むべき5つのステップを紹介しているからね!
ブラック企業に驚く人 【ブラック企業の辞め方】絶対に辞めたい人が踏むべき5つのステップ
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ブイブイ

ブイブイ

型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。

あいちゃん

あいちゃん

小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。

看護師を辞めたい人は多い!

看護師は数ある職業の中でも「辞めたい」と思っている人が多い職業とされてるデジね。その証拠として、日本医療労働組合連合会が発表した「2017年 看護職員の労働実態調査」の結果報告によって、看護師33,402名のうち、約75%もの人が「仕事を辞めたい」と思ってることが分かったデジ。

仕事を辞めたいと思うことは?
  • いつも思う:20.9%
  • ときどき思う:54.0%

常に仕事を辞めたいと思ってる人は2割くらいなのね。まぁ、それでも多すぎるけど…。

また、仕事を辞めたいと思う理由についてもアンケートしたところ、最も多かったのが「人手不足で仕事がきつい」だったデジね。その他の理由は以下を参考にしてほしいデジ。

仕事を辞めたいと思う理由
  • 人手不足で仕事がきつい
  • 賃金が安い
  • 思うように休暇が取れない

なお、「人手不足で仕事がきつい」を理由にした割合は47.7%とほぼ半分。このことから、看護師の現場はその多くが人手不足で深刻な状況にあると考えられるデジね。

人手が足りないと、どうしたって残業が増えたり、休みが取りにくかったりするもんね…。

これを踏まえ、看護師の仕事がブラックと言われる理由を下記で紹介していくデジよ。

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看護師はブラックすぎ?その理由とは

ここからは看護師の仕事がブラックと言われる理由を紹介するデジ。実際に見てもらうと分かるデジが、その多くは人手不足からくるものデジね。

スマホをみて首をかしげる女性

勤務時間が不安定

看護師は仕事の性質上、24時間いつでも人を絶やすわけにはいかないデジよね。そのため、一般的なサラリーマンと違って深夜や早朝の勤務も時には必要になるデジ。

勤務時間は普通でも、深夜や早朝ってやっぱり辛いわよね。

なお看護師の仕事は「3交代制」や「2交代制」を用いるのが一般的で、たとえば「3交代制」なら以下のように、勤務時間を3つに分割するデジね。

3交代制の例
  • 日勤:8時~16時半
  • 準夜勤:16時~24時半
  • 深夜勤:24時~翌8時半

基本的に引継ぎなどの問題で30分ほど重複するデジね。で、病院によっては深夜勤の後、1日休んでから日勤といったシフトを入れてきたりと、勤務時間が不安定なんデジよ。

体調崩しそうだわ…。

また、深夜勤の後が休みだとしても、早朝に帰宅して寝るわけデジから、1日まるまる休めるわけじゃないんデジよね。そのせいで友達と予定が合わせづらかったりもするデジ。

朝に帰ってきて、その日が休みとか言われてもねぇ。休んだ気がしないわ。

残業が多いのに残業代が出ない

看護師は仕事の性質上、残業が多くなりがちデジ。たとえば、16時半上がりだとしても、16時に患者さんの状態が急変すれば帰るわけにはいかないデジよね。

人の命を預かる仕事でもあるわけだし、そのあたりは仕方ないわよね。

残業については他の職業でも発生するものデジし、おそらく残業代がしっかり出るなら文句も言われないデジよ。残業代が出るならデジけどね。

え?残業代・・・出ないの?

日本医療労働組合連合会が発表した「2017年 看護職員の労働実態調査」の結果報告によれば、「前月の賃金不払い労働(サービス残業)」について、「なし」と回答したのはたった31.4%だったデジ。

つまり、残りの人はいくらかの賃金不払いがあったってこと?

そうデジ。約7割の人がサービス残業をしていることになるデジ。また、同調査では不払い賃金の総額は約3億2,826万円。1人あたりの不払い賃金の平均は17,559円/月にもなると計算されているデジ!

1ヶ月で17,559円って・・・1年にしたらけっこうな額じゃない?

1年なら210,708円デジね。新人なら1ヶ月分の給料くらいになりそうデジ。これだけの残業代が発生する残業を強いておきながら、残業代は支払わない。いかにブラック病院が酷いか分かるデジね。

あいちゃん

残業が多いのに残業代が出ないって…いわゆる「サービス残業」ね!次の記事では悪質なサービス残業の実態を紹介!サービス残業は当たり前じゃなくて違法よ!
違法行為!サービス残業 【サービス残業は違法】サビ残は当たり前じゃない!悪質な実態&対策

有給休暇も使えない

常に人手不足といった理由もあり、看護師は有給休暇の取得もろくに出来ないデジ。本来、有給休暇の取得は労働者の権利であって認められない方がおかしくはあるものの、取得しようものなら同僚や上司から強い風当たりを受けてしまうことも・・・デジ。

忙しい時に有給を取ろうとすると視線が痛いもんね…。でも、看護師の職場は忙しいのがデフォルトなんだから、それじゃあいつまでたっても有給休暇が取れないわ!

実際、若い人については1年に有給休暇を一度も取れない人が4.8%もいると言われてるデジ。また、取れても2日、3日といったケースが少なくないとされてるデジね。

あいちゃん

有給休暇が取れないって酷いわよね!次の記事では、有給休暇や残業時間のルールを定めた「働き方改革」について解説!チェックしてね。
やさしく解説!働き方改革 【やさしく解説】働き方改革で「残業&有給休暇&収入」が変わる!

勉強会の手当てが出ない

看護師は仕事が終わった後に勉強会へ出席したり、休日にセミナーへと参加することもあるんデジが、その時の手当てが貰えないことも珍しくないデジね。

休日を潰して参加してるのに・・・!

病院側から言わせると「君のためになるんだから」となるようデジが、仕事の時間外であれば手当を出してしかるべきじゃないデジかね。実際に手当を出してくれる病院だって世の中にはたくさんあるデジ。

つまり、手当が出ない病院はブラックってことね。

絶対とは言えないデジが、その可能性は高そうデジ。

人間関係の悩みが多い

看護師の現場は女性比率が高いせいか、人間関係に悩んで疲れてしまう人も多いようデジね。

人間関係の悩みはどの職場も尽きないわよね。

看護師の場合は人手不足による忙しさに加え、ミスが許されない仕事のプレッシャーで皆がイライラしてるのも原因だと思うデジ。

確かに命に関わる仕事だものね。プレッシャーは重そう。

ブイブイ

人間関係って本当に大変デジね…。次の記事では人間関係に疲れて仕事を辞めたいって人のために、相談相手や無料窓口を紹介しているデジ!
人間関係に疲れた男性 人間関係で『仕事を辞めたい』時の相談相手や窓口!疲れた、辛い…。

看護師必見!ブラックな病院の見分け方

上記で看護師がブラックすぎると言われる理由を紹介したデジが、世の中にはホワイトな病院とブラックな病院があるわけで、十分に注意しつつ就職・転職活動を行えば、上記のような過酷な環境を避けられる可能性は高いデジよ。ここからはブラックな病院の見分け方を紹介するデジから、ぜひ職場探しの参考にしてみてほしいデジね。

常に求人のある病院は危険

もはや看護師に限らず定番デジが、常に求人広告が出ている病院は深刻な人手不足の可能性が高く、入ってから激務で苦労することも多いデジよ。

たまにあるわよね。いっつも求人出してるとこ。

同時に各求人サイトで検索してみて、どこのサイトにも求人を掲載してるような病院も怪しいデジね。人手不足の病院ほど、とにかく多くの求人を出して人手不足を解消しようとするものデジ。

「経験者限定」は危険

たまに「経験者限定」で求人を出してる病院もあるデジね。もちろん、どんな病院も新人より経験者の方が欲しいものデジが、あえて新人お断りにしているところは、新人の教育をしている余裕もないほど忙しいんじゃないデジかね。

なるほど。それで新人じゃなく経験者限定なのね。

また、同じ理屈から新人と経験者でやたらと給料に差がある求人も怪しいデジね。暗に経験者意外をお断りとしているのかもしれないデジ。

給料が高すぎるのも危険

給料が高いのは魅力的デジけど、露骨に給料が高い求人は注意したいところデジね。給料が異様に高いということは、それだけの給料を出さないと人が入ってこないくらい職場に問題があるのかもしれないデジからね。

給料の高さにつられちゃ駄目ね!

また、一見すると給料が高いように見えて、よくよく見ると各種手当が含まれていたりで、実は大したことないパターンもあるデジから、求人は細かい部分まで入念にチェックし、内訳が分からない場合は病院へと問い合わせ等を行うといいデジよ。

院内が汚い病院は危険

病院への就職・転職を考える時は院内を見学させてもらうことも多いデジよね。その時、院内の清掃状況をチェックしてみてほしいデジ。

清掃状況でブラックか分かるの?

人手不足なブラック企業は清掃が十分に行き届かず、院内が汚れていたり、書類等の整理が十分なされていないデジよ。逆に院内が綺麗で書類等も整頓されてる病院は人手に余裕がある証拠デジ!

確かに!忙しいところって掃除や整理の余裕がないもんね!

同時に看護師の衣服も確認してみるといいデジよ。白衣が汚れていたり、髪が乱れている人が多いなら、これも余裕がない証拠デジ。

年齢層に偏りがある病院は危険

病院を見学した時、看護師の年齢層に偏りがないかも確認しておいてほしいデジね。もし若い人ばかり、年配の人ばかりといった状況なら、病院が以下のような問題を抱えている可能性があるデジ。

若い看護士ばかり
ハードな仕事が多く年配の人がついていけない職場。
年配の看護師ばかり
年配の看護師によって職場の雰囲気が作られており、いじめ等で若い看護師が辞めてしまう。

一番いいのは若い人も年配の人もバランスよく働いてる病院デジね。

看護師の顔が疲れている病院は危険

見学時に看護師として働く人の顔が疲れ切っている病院もブラックの可能性大デジね。これは言わずとも分かると思うデジが、疲れた顔をしている人が多いのは仕事が過酷ってことデジ。

何とか笑顔を繕ってるけど、隠し切れない疲れがにじみ出てる人っているわよね。

そういった人が多かったら要注意ってことデジ。これらのことから、病院への転職・就職前にはぜひ院内を見学しておきたいところデジ。

ブラックな病院を回避するなら転職支援サービスを活用

ブラックな病院というのは世の中にたくさんあるわけで、そういったヤバい病院を回避したいなら、このあと紹介するような看護師に特化した転職支援サービスを活用するのがベストだと思うデジ!

確かに私も病院で働いているけど、各病院の内部事情って働いてみないとわからなかったりするのよね…。入ってみたら最悪…なんてことも…。

転職支援サービスなら、キャリアアドバイザーが求人情報だけではわからない雰囲気や忙しさを把握しているデジから、本当に働きやすい職場が見つかると思うデジ。登録は無料だし、ひとまず相談してみるというスタンスでもOKデジから、頼ってみたらどうデジか?

看護のお仕事

看護のお仕事

「看護のお仕事」は今人気を集めている、看護師特化の転職支援サービスなんデジ。日本全国12万件以上の医療機関の求人情報を保有しているデジが、その多くが好条件なんデジよ!条件の悪さに悩んでいる人は、ぜひ相談してほしいデジ。

看護師の転職に詳しいアドバイザーは、各病院の給与条件や勤務時間だけでなく、人間関係や離職率、雰囲気、評判といった内部事情まで知っているデジから、きっと自分の条件にマッチする職場を紹介してもらえるデジ。

他にも「ママさんナースが多い」「看護師長はこんな人柄」「20~30代の看護師が多い」といったリアルな情報も聞けるデジから、一度相談してみてほしいデジ。

ナースではたらこ

ナースではたらこ

看護師満足度第1位を獲得している看護師の転職支援サービスが「ナースではたらこ」デジ。手厚いサポートが受けられ、希望通りの転職が叶うとかなり評判なんデジよ。

日本最大級の求人を保有しているだけでなく、看護師の転職を熟知しているアドバイザーが在籍し、職場の紹介だけでなく条件の交渉などもしてくれるデジから、きっと今以上の職場に出会えると思うデジ。

保有求人は実際に取材をしたり、働く看護師へのヒアリングをしているから、ミスマッチが起こりにくいというのもメリットだデジ。質問しにくいことも代理で確認してくれるから、ストレスなく転職活動ができると思うデジ~。

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看護師として働くならブラックな病院に注意!

今回は看護師の仕事のブラックな部分を紹介したデジが、世の中には残業代がしっかり支給されて、有給休暇も取得できて、勉強会の手当ても出る良心的・・・というより当たり前の病院もたくさん存在するデジよ。

ブラックな病院で働いている人や、これから病院へと就職しようとしている人は、後半で紹介したブラック病院の見分け方を参考に、働きやすい職場を見つけてほしいデジね!

あいちゃん

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ブイブイ

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あいちゃん

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